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    <title>护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 - 绩效管理项目</title>
    <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=list&amp;catid=35</link>
    <description>Latest 20 articles of 绩效管理项目</description>
    <copyright>Copyright(C) 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司</copyright>
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    <lastBuildDate>Tue, 19 May 2026 06:29:32 +0000</lastBuildDate>
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      <title>护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司</title>
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      <title>这样管理90后，才能激发工作潜能</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=4030</link>
      <description><![CDATA[这样管理90后，才能激发工作潜能 来源：人力资源分享汇 90后，特别是95后，他们给人的印象是一群疼不得、打不得的孩子。对他们好，他们觉得应该，对他们严厉，马上就变脸。现在公司如何以适应他们的方式进行管理呢？ ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>zhouhaifa</author>
      <pubDate>Mon, 19 Dec 2016 09:06:56 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3831</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>山高人为峰</author>
      <pubDate>Thu, 21 Jul 2016 09:31:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>护士绩效考核细则</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3615</link>
      <description><![CDATA[中国护理之声Q群资料库：护士绩效考核细则护士绩效考核细则.doc]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>zhouhaifa</author>
      <pubDate>Tue, 02 Feb 2016 03:04:23 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>乡镇卫生院绩效工资考核办法</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3611</link>
      <description><![CDATA[乡镇卫生院绩效工资考核办法乡镇卫生院绩效分配考核细则.doc]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>zhouhaifa</author>
      <pubDate>Tue, 02 Feb 2016 01:47:15 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>民营医院如何打造高绩效？</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3184</link>
      <description><![CDATA[一、绩效计划：基于民营医院战略目标，结合岗位职责，制定能够实现和能够执行的绩效计划。千斤重担人人挑，人人头上有指标。只有结合岗位职责，将战略发展目标层层分解，明确每个岗位所要完成的绩效指标，同时做好绩 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Mon, 16 Nov 2015 03:20:05 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>基于医保临床路径的医院绩效设计</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3137</link>
      <description><![CDATA[一个好的医院绩效方案要根据基本医疗制度来确定，也需要具有引导力驱动力。在全民医保政策下，不论是公立的非营利性医院还是社会办的营利性医院，都被获得医保定点资格。全民医保制度除了保障公民健康权利的意义外， ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Mon, 09 Nov 2015 06:05:05 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>高绩效管理团队应树立的12种观念</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3132</link>
      <description><![CDATA[观念决定行动　　一个团队的弱化、散化、分化，往往是从企业中、高层管理人员以及全体员工的观念弱化、滞后以及不一致、不适应社会和市场的变化开始的。　　因此，全体员工尤其是中、高层管理理人员首先要变革性统一 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Mon, 09 Nov 2015 04:00:04 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何打造高绩效团队</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=3059</link>
      <description><![CDATA[1、让团队成员明确、认同理念：　　（1）组织文化理念　　（2）团队价值观　　（3）岗位工作理念　　2、转变和树立团队成员的观念：　　3、让团队的积极作用看得见、摸得着：　　▲团队组织所带来的积极影响　　（1 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Tue, 03 Nov 2015 06:42:57 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>门诊医生口碑营销的绩效管理</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2989</link>
      <description><![CDATA[2013年10月14日国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》，意见明确表示鼓励社会资本办医，对非公立医疗机构和公立医疗机构同等对待等。至此，社会各路资本大力进军民营医院这个行业，其中：央企有中信集团、 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Fri, 30 Oct 2015 02:24:19 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效考核：美国医院如何利用“平衡记分卡”工具</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2870</link>
      <description><![CDATA[医疗机构的特殊性决定其对科室及自身进行考核和评估时，不仅需要考虑业绩和收入，更需要从患者满意度、医疗质量、成本控制等方面考察和评定医院和科室的绩效。　　美国医院大多使用“平衡记分卡”(Balanced Score Ca ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
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      <pubDate>Mon, 26 Oct 2015 03:32:33 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>五个环节保证人力资源绩效体系的完善与实施</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2851</link>
      <description><![CDATA[企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Fri, 23 Oct 2015 08:05:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效考核最有可能产生哪些问题</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2846</link>
      <description><![CDATA[首先需要明确，我并不反对绩效考核。没有人能否认，绩效考核是现代管理研究的结晶，在很多企业里得到有效的实践。我所反对的，是动辄绩效考核，不顾企业的现实状况。　　什么样的企业需要绩效考核？1、规模很大的企 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Fri, 23 Oct 2015 07:56:03 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>打造高绩效团队管理的20条军规</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2845</link>
      <description><![CDATA[1、 【团队信仰】：世界上有两个组织是最强大的，一个是宗教，另一个是军队，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，军队把使命放在第一位，宗教成员为信仰牺牲是一种光荣，军队战士为使命 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Fri, 23 Oct 2015 07:54:05 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>奖惩与绩效考核</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2840</link>
      <description><![CDATA[在绩效考核引入前，我们的老一辈领导者和企业管理者最常用的方法是奖惩，因此很多企业往往都有完备的《××奖惩办法》。　　绩效考核概念及做法都是在现代管理引入国内后开始盛行的。像其他很多管理理念一样，在国内 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Fri, 23 Oct 2015 07:43:42 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>医院前期筹建不得不知的策划与规划</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2813</link>
      <description><![CDATA[不做前期策划和规划　　　　某医院在新建一座病房楼时，因没有做医院建筑的前期策划和总体规划，结果导致新楼建成后，原有设施没有得到充分利用，如水、电和供暖不能和医院原有的建筑有效衔接，需另挖地下通道。医院 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Thu, 22 Oct 2015 06:20:09 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>医院管理常见医院薪酬分配和绩效考核问题</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2812</link>
      <description><![CDATA[　 医院管理中薪酬分配和绩效考核常见问题和解决对策加以梳理如下：　　　　一、绩效工资的分配仅以经济指标来考核　　　　问题：绩效工资的分配仅以经济指标来考核，往往促使医务人员通过给患者进行重复检查、重复 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Thu, 22 Oct 2015 06:16:03 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效考核：用电脑软件来管理？</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2801</link>
      <description><![CDATA[早先看美国科幻大片《未来世界》，讲述了一个阴谋者用由电脑操纵的机器人试图控制我们这个星球的故事，观影时总觉得背后凉嗖嗖的，十分不爽。今天，在媒体上看到某研究所研制的“学校智能绩效考核管理系统”，不但为 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>护理之声_小梁</author>
      <pubDate>Wed, 21 Oct 2015 07:54:16 +0000</pubDate>
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      <title>民营医院绩效评估内容</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2778</link>
      <description><![CDATA[民营医院应当遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，要经济效益与社会效益并重，在实现经济效益的前提下，履行社会责任和义务。加强科学、规范管理，建立良好的激励与约束机制，开源节流，加强成本核算 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Tue, 20 Oct 2015 06:56:23 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>何为绩效管理</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2774</link>
      <description><![CDATA[绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果，企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。　　所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。　　企业管理本质上就是绩效管理。采用 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Tue, 20 Oct 2015 06:45:48 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中层管理者应该如何做好绩效管理？</title>
      <link>http://zghlzs.com/portal.php?mod=view&amp;aid=2770</link>
      <description><![CDATA[说到医院科室的绩效考核，首先我们要弄明白绩效考核的目的是什么？绩效考核就是为了给全员职工在工作中的行动做导向，起到激励和鼓舞的作用。中层管理者要做好绩效管理，我觉得应该从三个方面来做起：　　首先是改变 ...]]></description>
      <category>绩效管理项目</category>
      <author>admin</author>
      <pubDate>Tue, 20 Oct 2015 06:36:55 +0000</pubDate>
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