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护士长如何为护士写推荐信
我的朋友的女儿在英国KADIFU读书,今年她考取了经济学的硕士学位,因为她离开中国是在大学二年级,她希望得到中国大学的会计专业的学历,中国的学校需要她有一份英国老师的评价或叫推荐信。 <国人也写推荐信> 我们国内的老师也会给许多的学生写推荐信,我们都希望自己的学生能在应聘或者别的什么时候,能得到我们的帮助,所以只要学生需要,我们是不会拒绝给学生写推荐信的。 我们在写推荐信的时候,往往会注重学生的品质,表现的评价,很大程度上,会从印象的角度为学生书写推荐信。 <国外推荐信不容易> 而我朋友的女儿的推荐信可不是那么容易得到,她给英国的老师发邮件,希望得到老师的推荐信,老师也答应了中国学生的要求,但是推荐信并不能很快的得到。 因为老师要有证据的为学生书写推荐信,老师要从教务处得到学生的入校三年的成绩单,还要学生在学校期间参加活动的情况,还要了解学生听课的出勤表,还有参加工益活动等情况,老师要在了解学生各方面情况的基础上,才能写出对学生的推荐信,所以,不会向我门现场就可以拿到老师的推荐信。 说外国人认真,说德国人CT设备扭的镙丝都朝一个方向,就是这个原因。 <美国护理总监写的推荐信> 下面是沙特石油管理总局医院,护理总监,一位美国护理管理者给中国护士写的一封推荐信,供中国的护士长借鉴。 美国护理总监给中国护士写的推荐信 朴真子于2004年9月10日被沙特ARAMCO公司雇用,从她被雇用之日起,她一直在我属下工作。作为护士和护士组长,她的工作是非常称职的,有效的。 她能作到由我指导并具出色指导能力,她能运用扎实的临床判断能力去评估事实,并得到令人满意的结果。 注:独立工作能力,应变、思考、处理问题能力。 作为一名称职的医务人员,她显示出出色的组织和领导能力。她在护士长的岗位上,总是确保护理质量和护理标准,在她感到自我知识有限时,总是寻求帮助,她能预测将来的需要做出相应的计划。 在多元化的工作环境中,朴真子的人际交往能力是无法用价值来衡量的。她能带动她的同仁并改善提高他们的工作实践。作为一名积极向上的榜样,她总是以合适的方式来指导同人。她负有责任心,并在团队中受到大家的尊敬。 朴真子在她的工作中显示出她是一名称职的、忠诚的雇员。她经常提出想法去改善病人的护理结果及标准。她在工作中总是显示出积极向上的态度并有灵活性。她能适应变化及新的环境。 我非常高兴得推荐她到任何她要应聘的岗位。
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