护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 95068|回复: 494
打印 上一主题 下一主题

护理人员月绩效奖金考核方案(细化)

    [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-28 20:34:02 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        2011年推广优质护理中在责任制护理工作模式完全转变的情况下,其中一个很重要的工作就是对护理人员实施绩效考核,充分调动护理人员工作的积极性,这是一个包含医院各部门护理人员的绩效考核方案,含概职称、工作量、工作质量、满意度等方面的细化的权重分值和考评标准!欢迎大家下载学习交流!

某医院护理人员绩效奖金考核方案.rar (52.34 KB, 下载次数: 320, 售价: 30 护理币)

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏50 转播转播 分享分享8 分享淘帖 支持支持22 反对反对1
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2011-8-28 20:40:24 | 只看该作者
看看,学习!
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2011-8-28 20:41:05 | 只看该作者
xiexielaoshi
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
发表于 2011-8-28 20:44:04 | 只看该作者
谢谢,再细化点就好了
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2011-8-28 20:48:49 | 只看该作者
想学习,可惜钱不够!
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2011-8-28 20:49:00 | 只看该作者
老师,我看不到
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
 楼主| 发表于 2011-8-28 20:50:39 | 只看该作者
回复 涟心 的帖子

这个表就就很细化啦!


回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
 楼主| 发表于 2011-8-28 20:51:18 | 只看该作者
这个方案一共有21页
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2011-8-28 21:20:46 | 只看该作者
非常想学习学习你们的绩效方案,谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2011-8-28 21:25:53 | 只看该作者
谢谢!不知道可以用得上吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表