护士长工作考核说明（参考表）

常乐 · 发表于 2011-1-9 21:26:23

护士长工作考核说明（参考表）

业务学习	考核内容	得分	考核方法	扣分方法
	每周小讲课.晨会提问	2分	查看记录，抽查提问护士	缺一次扣0.5分
	每季考试并有登记	1分	随机抽查登记本及试卷	无登记扣1分
	参加人数>2/3	1分	查看登记人数	人数不足扣1分
	内容有新意.结合临床	1分	随机查看学习记录	酌情扣分
疾病查房	每月一次		查看记录，抽查提问护士	无记录或提问护士不知情扣5分
	结合病情解决实际护理问题	3分	查看记录	酌情扣分
	参加人数>2/3	2分	查看登记人数	人数不足扣2分
技能考核	认真参加	2分	查看登记，当月考试得分	酌情扣分
技能考核	考试成绩≥90分	3分	查看考试成绩反馈；	成绩低于90分扣3分
工作计划落实情况	每周有计划及评价结果	2分	查看记录本	缺一次扣0.5分
	评价结果客观具体真实	1分	查看记录本，随机检查评价结果	酌情扣分
	持续质量改进	3分	1.查看护士长手册；	质量改进不认真落实扣2分;不落实扣3分
			2.随机检查预期目标达到情况；
			3.检查2名护士是否参与持续质量改进；
			4.一季度上交持续质量改进报告表
	各种报表及时上交	1分	查看各种报表	不及时上交扣1分
月质量分	夜查房分其它	10分 50分	病区护士长夜查房质量反馈
护士考核	考核认真客观公平	3分	随机抽查2位护士（低年制及高年制护士各一名）	考核不认真扣1分.不客观公平扣2分
护士考核	考核有反馈	2分	随机抽查2位护士（低年制及高年制护士各一名）	考核无反馈扣2分别
护理过失：无隐瞒行为		5分	查看护理差错事故登记表	隐瞒护理过失扣5分
临床教学工作及时完成		4分	查看护生带教计划及抽查2位护生	不及时完成扣1分;据护生抽查结果酌情扣分
完成临时指令性任务		4分		酌情扣分
加减分	有院级表扬信及锦旗	2分	得到病人上交院部表扬信及锦旗	有院级表扬信或锦旗每次加2分
	投诉经核实确有过失	5分	被病人投诉经核实确有过失	每次扣5分
	有论文或课题	2分	有发表的论文及立项的课题	每篇或每个各加2分
	查房结合国内外护理新进展严格执行	2分	查看查房记录本	酌情加分
	严格执行医保规定.无超范围用药	2分	据各方反应	每次扣2分
	其它