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中国护理之声话题讨论征集

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楼主
发表于 2011-6-23 14:41:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        话题讨论在中国护理之声群里是最早开展的活动,中国护理之声群之所以影响很大,得名于开展一系列护理话题讨论,我们已经连续开展话题讨论一年多时间,后因各种各样的原因,中间出现了停顿。经中国护理之声管理员商量决定,准备在7月份,重新开展群话题讨论。群里的、网站里的老师们,请你将自己最想知道的话题或最想讨论的话题写出来,李老师会通过大家写出来的话题讨论进行筛选,挑选目前大家最想了解的、最有意义的、最有价值的、最有必要的话题,进行安排讨论。话题讨论后,管理工作人员会对话题讨论结果进行整理,发在网站里,让大家共享。

        朋友们、老师们、护士姐妹们,请将你目前困惑的想讨论的话题都写出来吧,让群里的护理专家老师们,来帮你解决问题,这是一个大好的机会,请你好好把握机会,珍惜机会,也希望老师们明天不再困惑,都成为护理界的精英。

        老师们,请将你话题讨论内容跟着此帖发表。
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沙发
发表于 2011-6-23 15:11:51 | 只看该作者
太好了,7月份重庆聚会,我力争要参加!
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板凳
发表于 2011-6-23 15:45:52 | 只看该作者
基层医院的一把手领导不重视护理工作,招聘护士的待遇只有在编护士的50%,护士也不按床护比配置,每年护士的流动也大,培养的人才都不会久留。而所有医生都是在编人员。同工同酬这个问题,一把手说是不可能的。
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地板
发表于 2011-6-23 15:59:45 | 只看该作者
现在我们医院招了很多中专生,很不好用。

点评

老师不好意思我不大同意这个观点,虽然现今提倡高学历,但个人能力不分学历高低,高学历也要看个人能力,80年代前的都是中专生,但是个人能力很强,也是医院的中梁砥柱。个人觉得好用不好用,也要客观来看。请凉!  发表于 2016-9-22 15:19
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5#
发表于 2011-6-23 16:13:52 | 只看该作者
在医院优质护理要求的排班模式下,怎样体现对护士的分层使用?
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6#
发表于 2011-6-23 16:36:04 | 只看该作者
谢谢,我正好有个疑问很久了。
在网站发帖赠书活动中我有幸获得了李老师的《实用护理查房指南》,护理查房分为护理业务查房和护理行政查房。护理业务查房的内容及对象大家应该都很明白,而护理行政查房的内容是:行政管理,其中包括护理人员的仪容仪表服务态度、制度职责、病区管理、抢救物品管理、护理文书管理、人力资源、护理质控记录等等;护理人员的三基质量等,从以上内容中我们可以看出基本上都是与护理质量有关的内容。
我想提出的问题就是:护理行政查房的内容和护理质量检查的内容有很是相同的,那么每个月一次的护理行政查房和护理质量检查就出现了重复工作,这样给护理管理者和护士带来不必要的工作量。怎么解决这个问题?
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7#
发表于 2011-6-23 16:36:55 | 只看该作者
听雨 发表于 2011-6-23 03:11 PM
太好了,7月份重庆聚会,我力争要参加!

什么聚会?
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8#
发表于 2011-6-23 17:54:12 | 只看该作者
在护理人员不足的情况下,如何做好优质护理?
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9#
发表于 2011-6-23 18:02:49 | 只看该作者
《护士“包”病人如何排班》好?这个话题可否值得讨论

点评

哈哈,让院长给多多的护士,就容易排班了啊  发表于 2011-6-23 19:00
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10#
发表于 2011-6-23 20:03:07 | 只看该作者
对职业如何做好规划?
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