青年护士长这样管理会很好！

雨蓓

看了大家的讨论，很感谢您们的参与。谢谢。
目前的工作，很多的时候，我也是先观察，发现存在的问题，列出当月工作的重点。和大家约定考核的方法，对于未列入的部分，则以提醒为主。每月也会总结自己做来什么，哪些说来确没有做。

很多来自于90后的护士，对于护理工作，其实热情并不高，在家也说娇宝宝，也许也是哄大的孩子，但是，她们确实是有自己的想法。也许尊重，才是做事情的前提。

不知道其他的老师，是什么样的感受和做法？