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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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l李冰医院培训模块4---- 精英护士、品牌护士训练

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41#
 楼主| 发表于 2012-2-6 23:00:12 | 只看该作者
谢谢大家的支持!
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42#
发表于 2012-2-7 22:35:50 | 只看该作者
学习一下,谢谢李老师。
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43#
发表于 2012-2-10 23:09:23 | 只看该作者
谢谢李老师!
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44#
发表于 2012-2-21 22:57:13 | 只看该作者
学习了,谢谢老师!
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45#
发表于 2012-4-29 22:56:02 | 只看该作者
谢谢老师,学习啦。
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46#
发表于 2012-5-3 18:33:25 | 只看该作者
谢谢老师分享!
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47#
发表于 2012-5-4 08:16:50 | 只看该作者
老师,你辛苦了!谢谢
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48#
发表于 2012-5-10 12:32:11 | 只看该作者
李老师辛苦了
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49#
发表于 2012-5-11 14:22:37 | 只看该作者
向您学习了
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50#
发表于 2012-5-11 14:31:06 | 只看该作者
李老师,我在一家民营的医院上班,这里的护士流动性很到,护士长都是“关起门”做事,不相互沟通的。医院在护理管理这块很乱。我呢虽然时老护师,但是一直在公立医院门诊工作。如果做这家医院的护理部管理人员,我还有很陌生的,请您指教我该从哪做起,要怎么做么。也请大家教教俺
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