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[医养管理师] 日本养老长照险评估体系值得我们借鉴之处

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发表于 2019-5-17 08:07:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
日本养老长照险评估体系值得我们借鉴之处
杨洋老师指导
2019yysa-实训课3-1
护理之声管理咨询学院 罗近峰、yysa19024龚红宇整理

  纵观日本养老保险体系建立的发展史,我们发现其作为一个成熟的发达经济体,发展历程及文化传统与我国有着惊人的相似性。日本养老模式在参照西方发达国家的同时,融合进本国孝敬老人的传统,从而在实践中逐渐形成了具备日本特色的以社会保险、社会救济、社会福利、医疗保健、家庭自助为内容的多元化养老体系。杨洋老师在实训中给我们作了如下分享:

  1、日本的养老保障体系,日本最初的时候也跟我们一样,只有养老金的保障体系,就是我们退休金和我们的医疗保障。然后他的护理的保障,1994年成立了介护保险法,2000年正式推行了长照险,也是我们的客户管理保障制度然后每4年进行一次制度的修订。

  2、日本的长照险是属于强制性的一种险种,独立于医疗险种之外,每一位到了40岁就必须强制性的加入这个护理保险,然后一直交到65岁65岁之后,必须要通过专业的评估才能使用长照险:首先需要使用服务的人提出申请→通过评估→根据他现在所需要服务制定护理照顾计划→由他本人来选择是居家/机构,还是两者相结合→进行服务购买。长照险是由个人和国家共同去分担费用的,个人承担的费用是10%。长照险的支付必须由第三方评估后才能支付,所有的机构管理人员护理人员必须对老人的这个服务跟踪记录,要非常的详细准确,提供相应的记录才可能达到政府的评估,然后会把老人的服务费用支付给机构

  3、长照险服务形式非常多,主要是按照老人的医疗需求和他的养老需求和居住方式,分成了机构养老和居家养老日本是没有社区养老这个概念的所以是照顾中心和日托,康复中心是属于居家服务的一项。

      我们可以学习和借鉴日本的评估体系,就是如何去制定和如何去评估。首先它是由一个专业的团队来进行评估,这个团队里面的主导人是护理管理者,通过专业的考试和培训,取得评估资质;其次他需要去老人的家里或者医院进行评估,也就是现场评估,将他评估所积累的所有客观和主观的资料带回,由医生、财务人员、营养师、康复理疗师和他本人共同组成一个评估小组,对第一次收集的资料进行分析,分析老人现在还拥有的能力和我们需要去努力帮他维持的能力,最后再来关注他失去的能力,通过评估制定出针对性的护理计划。护理计划通常是短期的,3个月、6个月和1年。这个短期、中期、长期的护理计划会非常具体到每一个护理的项目上。如老人的行走能力、起居能力、洗衣、吃饭等。如3个月的目标:老人能够自己把筷子用起来;6个月的目标是能够独立吃三餐;长期的目标是争取在一年之内完成老人独立吃饭,这个过程是循序渐进的。

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