如何激励团队成员的工作积极性和主动性-LZZYYPX-10

lzyynek11

想要激励团队成员，首先需要团队的文化精神的认可，才能达到行动的一致。其次就是一系列的奖惩机制，这样让团队成员能够感觉到自己的付出是有回报的。同时要有长期发展的前景。

1.让团队成员认识到协作的重要性。

就是管理者、领导者们要让团队中的队员了解到我们的团队来说有什么重要性，只有深刻的让其了解到，他们才会更加努力地工作，觉得自己是被受重视的，对于工作效率也会好很多。

2.增强大家的认同感。

有些队员融合不进团队，那是因为他没有对团队有强烈的认同感，作为领导，就应该把这个工作做好，让每一个队员都有好认同感。如果大家都是同进同退的想法，那么将会对促进团队合作非常有利。

3.增多成员之间面对面沟通的机会。管理者要让每个人都明白，对于团队而言什么是重要的，合作和不合作的结果分别会是什么样的，这样的话，等大家都明白之后对团队也会更有一种家的感觉，对其融合也是很有好处的。

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想要激励团队成员，首先需要团队的文化精神的认可，才能达到行动的一致。其次就是一系列的奖惩机制，这样让团队成员能够感觉到自己的付出是有回报的。同时要有长期发展的前景。

1.让团队成员认识到协作的重要性。

就是管理者、领导者们要让团队中的队员了解到我们的团队来说有什么重要性，只有深刻的让其了解到，他们才会更加努力地工作，觉得自己是被受重视的，对于工作效率也会好很多。

2.增强大家的认同感。

有些队员融合不进团队，那是因为他没有对团队有强烈的认同感，作为领导，就应该把这个工作做好，让每一个队员都有好认同感。如果大家都是同进同退的想法，那么将会对促进团队合作非常有利。

3.增多成员之间面对面沟通的机会。管理者要让每个人都明白，对于团队而言什么是重要的，合作和不合作的结果分别会是什么样的，这样的话，等大家都明白之后对团队也会更有一种家的感觉，对其融合也是很有好处的。