如何激励团队成员的工作积极性和主动性-LZZYYPX-10

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工作的挑战性：
当员工的工作缺乏挑战性的时候，员工会对过于容易的工作产生厌倦，时间长了以后就会对工作提不起精神来。而过于挑战性的工作，员工完成不了，又会产生挫败心里，因此也对工作失去兴趣。因此，作为公司经营者，应将工作难度定为中等挑战性，这样员工可以在合适的工作难度中施展自己的才能与技术，也在完成工作任务之后，获得心理上的满足。


报酬的公平性：
所有人工作的目的除了实现自我价值以外，更多的就是获得自己想要的报酬了。那么公司的待遇报酬是否合理，就从一定程度上关系着员工的工作积极性。因此公司经营者不仅可以从工资、工作地点、工作时间、还可以从晋升机会上入手，提高员工的工作积极性。