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楼主: 绿色阳光

[心得交流] 如何激励团队成员的工作积极性和主动性-LZZYYPX-10

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发表于 2018-7-11 18:55:25 | 显示全部楼层
所有的人都能受益,都会得到各类回报,要晓之以理,不是去忽悠谁,利用你的经验、认识去培训、沟通,最终达成一致。有意义的目标对每个人都非常重要。无论是对于员工还是你自己,个人成长、得到赏识、发挥创造性、实现一些有意义的目标等等都十分重要。让你的员工描述一下理想的工作是什么样子,了解他们喜欢或不喜欢工作中的哪些部分,然后在这些意见的基础上进行改进,让工作成为更快乐的事情。
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发表于 2018-7-11 19:17:00 | 显示全部楼层
团队合作精神是主心骨加强团队合作是一项必不可少的任务。
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发表于 2018-7-11 19:39:38 来自手机 | 显示全部楼层
通过学习我们明确工作职责,护理人员应该明白自己的工作职责,从而激发护理人员的内在动力和自身素质的提高
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发表于 2018-7-11 19:42:39 | 显示全部楼层
1.作为管理者,应满足员工的基本需求,与员工多沟通,构建共同目标,提高团队的凝聚力。2.提高员工的主人翁意识,形成团队“融合动力”。3.明确赏罚,真正实现多劳多得。4.发掘员工潜质,互相借鉴提高,让每个人的能力都有用武之地。5.培养员工的风险意识,把握发展时机和机遇。
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发表于 2018-7-11 19:44:04 | 显示全部楼层
工薪要合理,适当合理的奖惩制度

根据每个人的特长来安排工种

做到充分放权,领导做好表率

鼓励大家团结配合,增加团队的集团荣誉感

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发表于 2018-7-11 19:59:31 | 显示全部楼层

善用激励手段激励方式要因人而异、灵活多样,适应不同年龄、不同爱好、不同部门、不同职务的人们的需要和追求,这是调动人们积极性的有效途径。一是采取不同的奖励方式。管理者要根据人与人之间优势需要的相似性和差异性,采取不同奖励方式,努力使每种奖励都能适合不同人的优势需要,提高激励效果。
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