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[心得交流] 如何激励团队成员的工作积极性和主动性-LZZYYPX-10

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发表于 2018-7-1 23:35:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何激励团队成员的工作积极性和主动性
LZZYYPX-10
2018年7月4日
供应室7_副本.jpg
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发表于 2018-7-4 19:48:36 来自手机 | 显示全部楼层
激励员工从结果均等转移到机会均等,并努力创造公平竞争环境。
2. 激励要把握最佳时机。
——需在目标任务下达前激励的,要提前激励。
——员工遇到困难,有强烈要求愿望时,给予关怀,及时激励。
3. 激励要有足够力度。
——对有突出贡献的予以重奖。
——对造成巨大损失的予以重罚。
——通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果。
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发表于 2018-7-4 20:11:23 | 显示全部楼层
要善于与团队成员进行沟通
请记住,真诚是团队信任的基础。要有语言沟通能力,要锻炼之方面的技巧。沟通什么?沟通与我们的团队发展有关的,能鼓励团队的。成员能力与认识参差不齐,有的人只看眼前,有的人眼光比较长远,有的人急功近利,有的人淡泊名利。
要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。毕竟我们知道一条硬规则,那就是只要团队成绩好了,所有的人都能受益,都会得到各类回报,要晓之以理,不是去忽悠谁,利用你的经验、认识去培训、沟通,最终达成一致。
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发表于 2018-7-4 20:12:43 来自手机 | 显示全部楼层
。成员能力与认识参差不齐,有的人只看眼前,有的人眼光比较长远,有的人急功近利,有的人淡泊名利。
要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。
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发表于 2018-7-4 20:32:47 | 显示全部楼层
要有语言沟通能力,要锻炼之方面的技巧。沟通与我们的团队发展有关的,能鼓励团队的。赞美是鼓励团队士气的一把钥匙,人无完人,但是人又可能各有所长,总有值得大家赞美的地方。赞美也是自身高尚人格的体现。
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发表于 2018-7-4 21:13:08 | 显示全部楼层
要善于与团队成员进行沟通,真诚是团队信任的基础。员工遇到困难时,应给予关怀。激励员工,应给予足够的力度。
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发表于 2018-7-4 21:23:37 来自手机 | 显示全部楼层
有意义的目标对每个人都非常重要。无论是对于员工还是你自己,个人成长、得到赏识、发挥创造性、实现一些有意义的目标等等都十分重要。让你的员工描述一下理想的工作是什么样子,了解他们喜欢或不喜欢工作中的哪些部分,然后在这些意见的基础上进行改进,让工作成为更快乐的事情。
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发表于 2018-7-4 21:55:52 来自手机 | 显示全部楼层
要善于与团队成员进行沟通,真诚是团队信任的基础。员工遇到困难时,应给予关怀。激励员工,应给予足够的力度。
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发表于 2018-7-4 21:58:15 来自手机 | 显示全部楼层
要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。毕竟我们知道一条硬规则,那就是只要团队成绩好了,所有的人都能受益,都会得到各类回报,要晓之以理,不是去忽悠谁,利用你的经验、认识去培训、沟通,最终达成一致。
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发表于 2018-7-4 22:18:04 | 显示全部楼层
要有语言沟通能力,要锻炼之方面的技巧。沟通与我们的团队发展有关的,能鼓励团队的。要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。
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