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护患沟通及沟通障碍的原因分析LZZYYPX-09

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97#
发表于 2018-7-4 12:42:44 来自手机 | 只看该作者
    在护理工作中离不开语言交流艺术,为了提高护理质量,护士必须充分认识语言交流艺术的重要性,掌握交流技巧,通过不懈的努力学习和探索,最大限度地发挥自身潜能, 提高自身的语言交流艺术水平,更好地为病人服务。
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96#
发表于 2018-7-4 12:41:17 来自手机 | 只看该作者
正确认识护患沟通的障碍因素及危害性,积极采取应对措施,对于改善护患关系,促进患者健康,提高护理质量,减少护理纠纷,构建和谐的医患关系具有重要的现实意义。
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95#
发表于 2018-7-4 12:41:10 | 只看该作者
倾听时注视对方的眼睛,身体微微前倾,适当给予语言回应,必要时可重复患者语言;陪伴患者时,一定要有耐心,对病人使用鼓励性、指导性的话语,让病人对我们放心。
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94#
发表于 2018-7-4 12:39:16 来自手机 | 只看该作者
护患沟通是护理工作不可缺少的部分,是减少医疗纠纷的重要手段,只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求,加强与病人的沟通协调,搞好护患关系,才能保证病人的身心健康。
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93#
发表于 2018-7-4 12:38:15 | 只看该作者
大多数护士只是被动执行医嘱进行操作,没有与患者进行交流沟通,或使用方言或较多的专业术语,往往使患者不易理解或产生概念上的误解;评价治疗效果时,过多使用“没事”“肯定会”“不会”等不负责任或模棱两可的话,容易造成患者误解或断章取义,从而影响沟通效果或根本无法沟通。还有护士在工作紧张、繁忙,工作量大时急于求成,与患者沟通时不注重方法,技巧、速度太快,给患者过大的信息量,超过患者的承受力,致使患者难以接受,再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因,护士与患者进行沟通时,不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度,只考虑自己能够完成工作,再有当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时,护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑,做好心理疏导和健康指导工作,也不能进行有效沟通。
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92#
发表于 2018-7-4 12:37:44 | 只看该作者
1.患者候诊时,提供信息,介绍出诊医师、利用候诊时间,通过电视、录像、宣传栏等,介绍就医须知、宣传疾病防治及保健知识。
2.入院介绍时,用通俗易懂的语言向患者及家属介绍护士、病房环境和病房制度。
3.检查治疗过程中,向患者说明检查治疗的目的、检查治疗约定的时间、检查治疗的部位、治疗过程,需要患者配合的具体事项。
4.出院时,向患者及家属交代医|学教育网搜集整理注意事项及有关锻炼的方法,介绍饮食、用药、复诊时间等。
5.倾听时,注视对方眼睛,身体微微前倾,适当给予语言回应,必要时可重复患者语言。
6.适时使用共情技术,尽量感受和理解患者的情绪和感受,并用语言和行为表达对患者情感的理解,表示愿意帮助患者。
7.陪伴时,对患者使用耐心的、鼓励性的、指导性的话语,适时使用治疗性抚触
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91#
发表于 2018-7-4 12:16:47 | 只看该作者
护士与患者进行沟通时,不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度,只考虑自己能够完成工作,如入院宣教等;沟通内容与日常护理操作相分离,缺乏灵活机动性,甚至在患者病重或病痛不安,难以接受外来信息的情况下,不合时宜地自顾自地进行说话,从而达不到沟通的效果
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90#
发表于 2018-7-4 12:02:16 来自手机 | 只看该作者
正确认识护患沟通的障碍因素及危害性,积极采取应对措施,对于改善护患关系,促进患者健康,提高护理质量,减少护理纠纷,构建和谐的医患关系具有重要的现实意义。
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89#
发表于 2018-7-4 11:19:35 来自手机 | 只看该作者
1、护士业务素质较差、2、护士与患者信息沟通不够、3、护士不注意形象和言行、4、护士缺乏忍性和耐性、5、医院设施和服务条件有限、
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88#
发表于 2018-7-4 11:10:00 | 只看该作者
通过这次学习,我感到受益匪浅,并总结护患关系如下几点:1、观念差异是护患沟通的障碍;传统的生物医学模式观念认为医生是上级,护士只是被动执行医嘱进行操作,对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求,致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性,护士不愿沟通或很勉强进行沟通,甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度。2、 沟通信息的偏差;护士使用方言或较多的专业术语,往往使患者不易理解或产生概念上的误解;在分析病情,评价治疗效果时,过多使用“没事”“肯定会”“不会”等不负责任或模棱两可的话,容易造成患者误解或断章取义,从而影响沟通效果或根本无法沟通。还有护士在工作紧张、繁忙,工作量大时急于求成,与患者沟通时不注重方法,技巧、速度太快,给患者过大的信息量,超过患者的承受力,致使患者难以接受,再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一,如在进行住院评估时,问到病人的文化程度时,问:“你有文化吗?”“你哪毕业的?”造成患者无法回答,影响沟通结果。3、 对沟通时机掌握不适宜;护士与患者进行沟通时,不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度,只考虑自己能够完成工作,如入院宣教等;沟通内容与日常护理操作相分离,缺乏灵活机动性,甚至在患者病重或病痛不安,难以接受外来信息的情况下,不合时宜地自顾自地进行说话,从而达不到沟通的效果。4 、 护士自身知识不足或缺乏沟通技巧;个别护士本身对护理工作不感兴趣,不能主动学习专业知识,且对专科护理知识缺乏全面深入的了解和掌握,当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时,护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑,做好心理疏导和健康指导工作,也不能进行有效沟通。
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