中国护理之声千聊讲堂

讲课录音分享视频分享区

你离专家型护士有几步?

课件与课程下载

护理资源下载PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 605|回复: 0

[护理热点] 作为护士长,如何让你的护士爱你,喜欢你,支持你

[复制链接]
发表于 2018-6-14 10:49:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xrzhgs0210 于 2018-6-14 10:52 编辑

作为护士长,如何让你的护士爱你,喜欢你,支持你
中国护理之声助理辑    xrzhgs0210 董永梅

首先我们要知道护士长的角色定位:护士长要兼具领导角色、管理角色、专业角色。

其次我们要知道护士长应具备的职业能力:承上启下的作用——上传下达;具有决策能力及岗位意识(人力资源管理+绩效管理);具有人格魅力及凝聚力;有领导才能和技能;具备够冷静处理问题的能力;具备亲和力和职业执行能力;具有急重症护理及与病人家属较强的沟通能力;有一定临床护理工作经验和专科技能知识。

护士长要以身作则、身先士卒,还应该具有相当的专业技能,能够带领团队保证高效率的护理质量。记得我刚刚到一个新的科室,护士全部都是男孩子,劳动纪律散漫,业务基础极差。我首先做的是全部的护理技术操作全面参与,事事亲力亲为,在做事情的同时进行教授并亲自带教。在极短的时间内掌握科室的全面信息、人员能力,在专业方面让护士认同。

护士长要具有一定的管理能力,新到科室不急于改变现状,尽快了解、掌握科室人员构成、工作规范、工作流程。尽快掌握科室现存问题,拿出解决办法。对于自己不能独立解决的问题,要学会借力。我当时发现夜班护士着装不规范、巡视不到位,找到领导提出在总值班时务必到科室巡查,对护士起到督促的作用。这时暂且不用与绩效挂钩,只是告诫护士,但是这种方式还是起到比扣钱更好的效果。

同时护士长还应该具备一定的亲和力,能够有效的与护士沟通,保证高效的执行力。对于极个别在科室具有影响力的高年资护士要了解其长处,善于引导,提供可使其施展的平台,不要怕护士比自己能干,人无完人,每个人都有自己的短板和长处,只要尽其所能就好。

在护士需要帮助的时候要向知心姐姐一样,开导他们,对于家庭有困难的同事,要给予积极的帮助。有个护士的2岁孩子脚被烫伤需要植皮,我在科里带头带领大家捐款,虽然钱不多,但是能充分体现集体的力量,也能更好的获得护士的认可和支持。一个情商高的护士长更容易获得护士的好感和支持。

护士长还应该是护士的代言人,保证护士的利益。很多医院和科室医生和护士的奖金差距较大,分配比例让护士不满意,护士长就要代表护士与科主任甚至是院里协商、解决问题,这是很实际的问题,也是护士最为关注的问题。我在到新病房三个月的时候,就较好的解决了这个问题,这也是获得护士支持的最大因素。

还有就是护士长在自己学习的时候,要带领护士共同学习,要让护士知道你在学习,和护士分享你学习的感受。我在参加护管师学习的同时,也带领科里护士一起学习,利用微信群进行业务学习、病例讨论,护士的参与度和积极性明显提高,不是护士不爱学习,只要你安排了护士喜欢的内容、安排在适当的时间、减少护士为参加学习和考试在路途的时间,护士还是非常愿意参与的。

总之,护士长的角色是多重的,护士长的能力也应该是较高的。只要你做到了,护士就会爱你、喜欢你、支持你。我说的对吗,我的各位护理同仁?期待你们发表你们的看法和做法,我们相互借鉴,做更好的护士的代言人、贴心人!

000009t2y6jj6zt7pyjdzo.jpg 235948acvh5hpvp0iv323c.jpg

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 中国护理之声--医疗护理职业交流中心

Copyright © 2012-2015   中国护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:中国护理之声   豫ICP备10210511号-1  

辽公网安备 21010502000189号

快速回复 返回顶部 返回列表