等级医院评审中护理管理者的角色定位——LZZYYPX-07

lzyynek13 · 发表于 2018-6-20 20:45:51

积极支持和鼓励大家参加院方组织的各类活动，这样既可以协调人际关系，又可以增加医护人员的凝聚力，使护理工作井然有序的开展。

lzyywyk23 · 发表于 2018-6-20 21:09:36

面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。

lzyywgk04 · 发表于 2018-6-20 21:49:38

努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。

lzyynsk18 · 发表于 2018-6-20 22:35:45

lzyynsk18 · 发表于 2018-6-20 22:36:37

首先要明确护理管理的内容，让大家都围绕等级医院评审工作学习，去改进，让人人知道护理管理者作为执行者要做表现管理，带头管理，去督导。当然我们护理人员也应之尊循护理管理者的领导，严格按照护理评审重点内容制度流程去落实、改进。希望为医院等级评宙顺利通过而努力。

lzyynyk14 · 发表于 2018-6-20 23:35:23

积极支持和鼓励大家参加院方组织的各类活动，这样既可以协调人际关系，又可以增加医护人员的凝聚力，使护理工作井然有序的开展。

风儿 · 发表于 2018-7-31 10:07:36

		自动登录	找回密码
密码			马上注册

护理之声管理咨询学院

护理资源下载

等级医院评审中护理管理者的角色定位——LZZYYPX-07