读《唤醒护理》之迷失的护理有感二

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                 读《唤醒护理》之迷失的护理有感二

                        xrzhgs019(20180215)

    读着读着，引起了很多共鸣，比如护理人员数量不足；过度治疗占用时间；专业技能差强人意；护士积极性受挫；医护配合被动机械；护理排班初放僵化；护理收费远低成本……这些导致护理缺陷，也是我国护理现状出现尴尬的原因？。其实护理人员数量不足，已是一个全国性的普遍问题，因为人员不足导致护理工作开展只能保证完成任务，却疏忽了病情观察、教育指导、评估寄康复训练等。记得14年去省级一家三甲医院学习时，天天都是加床状态，病房加床，走廊加床，多数老师都是到了下班时间不能正常下班，需要加班完成工作，还有各种记录交接，这种状态完全打破我当时对大医院的想象，不得不感叹护理工作的艰辛和无奈。

   因为人员少，而过度的治疗雪上加霜；因为人员少，排班出现不合理不科学，功能制护理，造成护士一味以完成工作任务为中心，机械刻板，不能掌握患者的全面情况，无法做到对患者全面、连续、整体的护理服务，从而难以提高整天护理质量。虽然现在推行APN弹性排班，但是只要人员不足，还是会对护理工作造成影响，记得一位护士长在谈及管理科室时，所有设想的前提就是在人员充足情况实施，可见人员的配备和稳定有多重要。而人员的不足也正是因为护理成本高，但护理收费低，北京曾做过一项调查，一次静脉输液操作的成本价格将近17元，可物价部门的定价却只有1.45元，两者相差悬殊，还有很多需要护理人员参与的项目，在定价中却并未体现出护理收费，这可能是我们都能体会到的。收入少必然导致护理待遇不高，待遇不高势必影响护理人员的积极性，这样的循环护理出现的缺陷，自然体现不出护理价值，自然得不到重视。

   其实以前不是很明白优质护理服务是如何而来的，读了这本书才发现，其实是大环境下社会趋势的发展和要求所致，也是护理必须跟随医疗发展的趋势，要体现护理高价值，人本位责任制护理的价值正在被人们发现和认识，她就是我国目前正在全面推广的优质护理服务。