护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 2084|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

6S管理心得

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-12-14 21:02:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
6S管理心得
     所谓6S即:整理,整顿,清洁,清扫,素养,安全,它源自于日本的企业管理理念,它的目的在于改善工作环境,提高工作效率,增强个人素质。其次,它的管理对象是针对于,人,事,物。人:对员工行动品质的管理,事:对工作方法和业务流程的管理,物:对物品规范摆放的管理。
     接触6S之后,我组织科室人员学习讨论,制定了相对的计划。开始的时候大家做的并不好,过程中也有多的困难。在不断地改进过程中,我们摸索前进,寻求最佳的,大家易于接受的,大家能做到的方案。给水杯位置画圈固定,制定相应的位置,10点整对未归位的水杯进行“展示”,互相监督,久而久之10点的时候都没有信息了,杯子都放到相应的位置。柜子里的急救仪器位置固定,方便急救时的有条不紊。慢慢地大家都养成好的习惯,总有人按照所学习的知识去规范,去改变。6S管理重在细节,也同样难于细节。希望大家去一起努力改进,一起探索更适合科室发展的措施。
      6S管理对科室只要的作用是保持工作环境清洁整齐,营造好的工作氛围,培养员工的良好习惯,改善科室的形象,促进工作效率的提高。既然已经走上了这条6S之路,我们将会一直走下去,并且走的越来越远,越来越好。
     

                                                                           郭珊

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2017-12-14 22:45:05 | 只看该作者

学会断舍离
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表