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在护管师学习中成长

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发表于 2017-12-13 20:50:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                                           在护管师学习中成长
      很高兴很幸运加入了第四期的护管师学习,在这个平台上不仅有李冰老师这样的带头人,还有发发老师、雨蓓老师这样良师,还有各个科室的指导老师。感觉自己真的很荣幸。护管师的学习对我的帮助很大,这次主要就管理上的成就和大家分享。
      参加护管师学习之前,我走上护理管理岗位已经一年多了,但是这一年多对我来说真的是种煎熬,因为我原来的护士长也在我辞职来到现在这家医院之后也来到了这个医院,而且把自己的工作室(院感专职人员)搬到了我所在科室,一天工作的大部分时间坐在护士站和医生办公室。在这种情况下,我没有走上管理岗位的喜悦和动力。满满的心理负担和压力。同事们也不服从我的管理,软的硬的都达不到效果,渐渐的我开始不满院里领导的安排,开始抱怨,开始诉苦。无论是医生还是护士,和他们的关系都很糟糕。也放弃了追求上进,主管的考试也有了一门不及格。在我的管理工作越来越糟的时候我遇到了中国护理之声招聘第四期学员,我不假思索就报了名。本以为是花个钱就能买个证书,参加完开学典礼就让我震惊了,真的,震惊了。在之后的每堂课都让我有种茅塞顿开的感觉,也可以说是醍醐灌顶。听到精彩之处,我总会频频点头并告诉自己:我好像也这样想过,我好像也是这样做的,这样做真好,这个办法好。我尝试着把学习的管理知识和经验应用到工作中,我把之前似懂非懂的6S管理灵活的应用,我按照李冰老师讲的开始查房,跟着科主任的查房让我获益最大,不仅可以学到更多的专业知识,还可以在第一时间知道并了解医生和患者的要求。就这样,我的管理工作越来越好,越来越容易。新来的一位主任说:你的工作不错,很好。我问他如何评价。他说:四个方面,第一,和护士关系不错:第二,和医生关系融洽:第三,和上级关系处理的很好:第四,和各个科室之间维持的很好。各个关系都维持的很好不就很好嘛。我真的很欣慰,很感动,这是我近两年来听到的最好听的话了。
      所以,再次感谢中国护理之声,感谢李冰老师,感谢发发老师,感谢雨蓓老师,也感谢我自己找回了自信和勇气,让我对未来充满希望,我更愿意做好护理管理师的延续工作,把护理管理事业做的更好。
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