护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 2516|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

品管圈的奥秘

[复制链接]
楼主
发表于 2017-12-14 23:10:03 | 显示全部楼层
  在不断的学习与实践中,我逐渐发展品管圈的奥秘,第一,现状把握很重要,首先必须明确工作流程,在制定流程图时,一定要把改善的重点找出来,在实施的过程中我们才能抓住重点;其次,要充分利用查简表,查简表可以提供一个记录数据的标准化格式,以协助资料搜集;再者,确定改善重点应用柏拉图,在柏拉图中可运用八二定律,即通过区分关键的与次要的项目,用最少的努力获得最佳的改进效果,也就是柏拉图精神。第二,真因验证,即到现场针对现物进行数据收集,所验证出来的真正原因,也就是用数据圈选出来的原因,称为真因,它必须坚持三现原则,即现场,现物,现实。真因验证需要把得到的要因重新进行查检,利用柏拉图检验其是否符合八二原则,把不合格的伪原因剔除,剩下的就是导致问题发生的真因。第三,重视闭环,也就是PDCA循环,一定要肯定成功之处,并予以标准化,查明问题的原因,提出解决的办法并实施改善,修正计划,完善标准,未解决的问题放到下一个PDCA循环。第四,就是下一期活动主题选定,重新进入此循环,才能解决一个又一个难题,通过标准的制定,才能让我们的流程更加完善,让我们的工作得以顺利开展,让我们的员工满意,让我们的服务质量提升。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表