专家型责任护士的培养与管理

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20171102/09  5G018 《专家型责任护士的培养与管理》心得体会

一、主要内容
1.责任护士是临床最重要的岗位。
2.责任护士要成为医师最重要的合作伙伴。
3.责任护士的岗位职责和工作流程
4.专科技术发展需要更多专家型护士
5.人文管理提高责任护士的自身素质
6.为责任护士提供服务和支持
二、心得体会
   责任护士是医院临床工作中最重要的一个群体，医院是一个特殊的服务体系，病人是医院生存发展的唯一资源，在病区与病人交流、接触最多的是责任护士，责任护士是病人与医生的最可信的，最重要的合作者。医院做好服务，做好企业的口碑都离不开责任护士，一个优秀的责任护士，在护理病人的过程中，她不仅能积极的与病人沟通交流，完成基础的护理操作，还能及时反馈给医生患者的病情动态情况，给患者、家属以及身边的同事带来满满的正能量。伴随着医疗技术的迅速提高，全民生活水平的提高，患者的需求不在局限与身体的健康，更多的患者需要心理上被重视，一个优秀的责任护士日复一日年复一年的努力工作在临床一线，管理层的领导更应该注重人才的培养，在年终或者护士节是设立“优秀责任护士”的奖项，鼓励一直坚守在临床一线高年资的护士，设立“高年资临床护士”的奖项，给予外出学习增长眼界的机会提高护士的自身素质，根据绩效考核，给予更多的福利支持，在科室或医院营造积极快乐工作的氛围。