专家型责任护士的培养与管理

赵平

2017－11－20－5Z042赵平〈〈专家型责任护士的培养与管理〉〉听课心得
一、听课内容
1、责任护士是临床最重要护理岗位
2、责任护士要成为医师最信任的合作伙伴
3、责任护士岗位职责和工作的流程
4、专科技术发展需要更多专家型的护士
5、人文管理提高责任护士的职业素质
6、为责任护士提供服务和支持
二、今后工作中及以后的改进
1、培养责任护士的目标是专家型的。要有她们自己的专业方向，要更加专业，并且在专业领域是优秀的，而且在绩效分配时要偏高，鼓励高年资护士留任和低年资护士的发展。
2、护士要具备专家型的能力才能与医生成为良好的合作伙伴关系，而不是下下级关系。
3、一位成熟的责任护士，在每天上班伊始就会全面评价所管责任护士病患今天可能出现哪些护理问题，需要什么护理措施，会有什么特殊情况，不是单独的用手护理，而是用心护理，要从操作型的护士转变为技术型、专家型的护士 。
工作的流程就是职责的具体化。而我作为护士 长，要制定合适的周程，并且一定要达到，就不会落下事情，而平时的我是制定了周程的但一忙起来就没有坚持，所以在听了这节课以后，我一定要持之以恒的把这事坚持下去。
岗位职责的制订要具体化、实际化，与责任护士的日常工作流程紧密联系，才能让责任护士容易领会并且做好。
4、李冰老师是把五年资质以上的护士提出来对某一种疾病进行深入的研究，这可能是对于临床护理研究有帮助，而我是一名乡镇卫生院的护士长，所以我是按护理质量标准分类的，如健康教育、基础护理、静脉治疗、危重病人、消毒隔离、护理文件书写、导管护理等分配给相应的护士，并观察哪一位护士做的好，哪一位做的不好，对于做的好的护士就继续做，对于不好的就再做调整，可惜我的想法是好的，但每年都有一次“动乱”――科室人员调整，听了这节课后，我会理论性的向总护士长提出建议，并将我的这个方案推行下去，相信再过几年，我也会培养出来一定数量的专家型责任护士。
5、作为护士长，排班要责任到人，这一点我觉得平时做的不够好，因为科室人员不足，所以工作职责也就大体划分，不详尽，鼓励大家不闲手，遇事做事。这样一种理念在遇到责任心强的团队成员时确实省了很多事，但现在这个团队三年资 以下的占了80%，所以安全隐患飙升，而追究责任的时候也不好具体到人，虽然以前我也有过职责细化的念头，但未动真格，听了这节课后，我决定将工作职责细化，强化科室成员人文素质，降低安全隐患。
6、我要尽我最大的能力，为我们护士创造温馨、公平的工作氛围，为各位责任护士提供良好的服务和支持，为护士团队提高地位而努力。

赵平

2017－11－20－5Z042赵平〈〈专家型责任护士的培养与管理〉〉听课心得
一、听课内容
1、责任护士是临床最重要护理岗位
2、责任护士要成为医师最信任的合作伙伴
3、责任护士岗位职责和工作的流程
4、专科技术发展需要更多专家型的护士
5、人文管理提高责任护士的职业素质
6、为责任护士提供服务和支持
二、今后工作中及以后的改进
1、培养责任护士的目标是专家型的。要有她们自己的专业方向，要更加专业，并且在专业领域是优秀的，而且在绩效分配时要偏高，鼓励高年资护士留任和低年资护士的发展。
2、护士要具备专家型的能力才能与医生成为良好的合作伙伴关系，而不是下下级关系。
3、一位成熟的责任护士，在每天上班伊始就会全面评价所管责任护士病患今天可能出现哪些护理问题，需要什么护理措施，会有什么特殊情况，不是单独的用手护理，而是用心护理，要从操作型的护士转变为技术型、专家型的护士 。
工作的流程就是职责的具体化。而我作为护士 长，要制定合适的周程，并且一定要达到，就不会落下事情，而平时的我是制定了周程的但一忙起来就没有坚持，所以在听了这节课以后，我一定要持之以恒的把这事坚持下去。
岗位职责的制订要具体化、实际化，与责任护士的日常工作流程紧密联系，才能让责任护士容易领会并且做好。
4、李冰老师是把五年资质以上的护士提出来对某一种疾病进行深入的研究，这可能是对于临床护理研究有帮助，而我是一名乡镇卫生院的护士长，所以我是按护理质量标准分类的，如健康教育、基础护理、静脉治疗、危重病人、消毒隔离、护理文件书写、导管护理等分配给相应的护士，并观察哪一位护士做的好，哪一位做的不好，对于做的好的护士就继续做，对于不好的就再做调整，可惜我的想法是好的，但每年都有一次“动乱”――科室人员调整，听了这节课后，我会理论性的向总护士长提出建议，并将我的这个方案推行下去，相信再过几年，我也会培养出来一定数量的专家型责任护士。
5、作为护士长，排班要责任到人，这一点我觉得平时做的不够好，因为科室人员不足，所以工作职责也就大体划分，不详尽，鼓励大家不闲手，遇事做事。这样一种理念在遇到责任心强的团队成员时确实省了很多事，但现在这个团队三年资 以下的占了80%，所以安全隐患飙升，而追究责任的时候也不好具体到人，虽然以前我也有过职责细化的念头，但未动真格，听了这节课后，我决定将工作职责细化，强化科室成员人文素质，降低安全隐患。
6、我要尽我最大的能力，为我们护士创造温馨、公平的工作氛围，为各位责任护士提供良好的服务和支持，为护士团队提高地位而努力。