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[护管师资源] 如何培养带领出一支高品质护理团队

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发表于 2017-6-29 10:45:12 | 显示全部楼层
20170628—3G006——《如何培养带领出一支高品质护理团队》实训心得
1、        通过实训课您学到了什么?您认为本次活动的亮点在何处?
答:团队建设是团队中每一个人的责任和义务,团队就是自己的家,家里的每一个成员都应该为其发展贡献出自己的力量。管理者要循循善诱,引导大家勇于出谋划策,再综合每个人的思想观点,整合出更得于团队提升的策略;成员要充分发挥自己的向上进取心,勤于思考,勇于提出可以推动科室工作更顺畅进行的意见与建议,其建议不拘大小,哪怕是药品保存方法等也可以不断有创新的建议。本次活动的最大亮点在于所有参加讨论的老师,无论是管理者还是非管理者,都表现得非常的积极,充满正能量,让我看到了护理业正迈着坚定的步伐向着辉煌前进。
2、        对讨论话题的意见和建议,需要改进的地方?
答:本次讨论非常成攻,开始的时候便向理论,但在发发老师、雨蓓老师和冰冰老师的提醒后,大家谈了很多实际工作中的案例,非常真实。
3、自己在工作中有何不足?
答:在实际工作中,缺乏与领导随时沟通意识,做的多交流的少,导致有很多工作不能及时得到认识和了解,以至做了却没有成绩。
4、计划以后在工作中如何应用?
沟通是现代工作中的重要要素,在以后的工作中,我再有新想法时,一定先与领导沟通,交换思想,陈述开展新项目的意义和必要性,取得领导支持,尊重领导意见。其次,当下面的成员对某一工作出现效率或质量问题时,多一些实际调查了解,分析其原因,或听取当事人的意见和建议,从中获取新的信息,再用以改进措施。

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沙发
发表于 2017-6-29 10:48:26 | 显示全部楼层
20170628—3G006——《如何培养带领出一支高品质护理团队》实训心得
1、        通过实训课您学到了什么?您认为本次活动的亮点在何处?
答:团队建设是团队中每一个人的责任和义务,团队就是自己的家,家里的每一个成员都应该为其发展贡献出自己的力量。管理者要循循善诱,引导大家勇于出谋划策,再综合每个人的思想观点,整合出更得于团队提升的策略;成员要充分发挥自己的向上进取心,勤于思考,勇于提出可以推动科室工作更顺畅进行的意见与建议,其建议不拘大小,哪怕是药品保存方法等也可以不断有创新的建议。本次活动的最大亮点在于所有参加讨论的老师,无论是管理者还是非管理者,都表现得非常的积极,充满正能量,让我看到了护理业正迈着坚定的步伐向着辉煌前进。
2、        对讨论话题的意见和建议,需要改进的地方?
答:本次讨论非常成攻,开始的时候便向理论,但在发发老师、雨蓓老师和冰冰老师的提醒后,大家谈了很多实际工作中的案例,非常真实。
3、自己在工作中有何不足?
答:在实际工作中,缺乏与领导随时沟通意识,做的多交流的少,导致有很多工作不能及时得到认识和了解,以至做了却没有成绩。
4、计划以后在工作中如何应用?
沟通是现代工作中的重要要素,在以后的工作中,我再有新想法时,一定先与领导沟通,交换思想,陈述开展新项目的意义和必要性,取得领导支持,尊重领导意见。其次,当下面的成员对某一工作出现效率或质量问题时,多一些实际调查了解,分析其原因,或听取当事人的意见和建议,从中获取新的信息,再用以改进措施。

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