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[护管师资源] 现代护士长角色与责任

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发表于 2017-4-23 23:22:33 | 显示全部楼层 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现代护士长角色与责任
HGNL003—8
——2017年6月7日我的实训心得体会




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沙发
 楼主| 发表于 2017-6-7 21:31:01 | 显示全部楼层
第三期护管师第八次实训课话题公告:

1、讨论时间:2017年6月7日20:00-21:00(每个话题25分钟,特邀授课老师指导10分钟)

2、值班委员:029、030、031、032(请4位老师及时与自己的学习委员沟通)。

3、值班学习委员:四组学习委员,请与值班委员联系,做好各自分工。

4、相关课程:现代护士长角色与责任 第二讲
5、特邀授课专家:李冰老师。

6、发言要求:
      
①请各组老师发言时注明“管理组”、“非管理组”,使我们各组的观点更清晰。

②在结束其中一个话题的时候,各组派一名代表作一个小结。

7、讨论话题:新形势下现代护士长角色与责任
第一阶段:

(一)管理组话题:

在新形式下护士长的主要责任是什么,是管理还是发展业务,您是如何做的?困扰点在何处?您是如何提高自己的管理水平的?您认为自己的管理角色做的如何?您是如何看待自己的责任的?

(二)非管理组话题:

您是如何理解现代护士长的角色与责任的?您所看到的和所理解的有什么样的不同或差距?在新形式下您认为护士长的主要责任是什么,是管理还是发展业务,您的护士长是如何做的?

第二阶段:

(一)管理组话题:

护士长的管理职责不是管护士好坏,而是管怎么样让每个人进步,发挥他们的能力,从而持续改良提高护理服务品质,您认为对吗?您是如何做的?如何评价一位护士长的管理水平的高低及优秀与否?在医生和患者出现矛盾时,护士长是否需要出面调节?您是如何协调的?效果如何?您在听了这节课后,您觉得自己的工作应该从哪里再持续改进?举例说明护士长每天的工作重点应该是哪些?

(二)非管理组话题:

护士长的管理职责不是管护士好坏,而是管怎么样让每个人进步,发挥他们的能力,从而持续改良提高护理的服务品质,您认为对吗?您认为应该从哪些方面评价一位护士长的管理水平的高低及优秀与否?在医生和患者出现矛盾时,您认为护士长是否需要出面协调?您的护士长是如何做的?你在听了这节课后,您觉得您的护士长优秀在哪里?举例说明护士长的每天的工作重点应该是哪些

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板凳
 楼主| 发表于 2017-6-7 21:36:10 | 显示全部楼层
出勤统计:

        签到:共35人 ; 未签到:8人 。                     


    签到名单:1、2、4、5、6、7、8、9、11、12、13、15、17、18、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、42、43,共35人   

   发言名单:1、2、4、5、6、7、8、9、11、12、13、17、18、22、23、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、42、43共33人 ;
   
   未发言名单:3、10、14、15、16、18、19、20、21、24、41共10人  。                                                    
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