新入职护士培训经验分享

狮子座

3G017-河南西峡-刘丹
第一阶段：
管理组话题：
新入职护士培训的重点有哪些? 您对新入职护士的培训管理是如何进行的？
答：重点；医院制度、法章法规、院感、护士礼仪、职业素养
培训方式有哪些？
答：多媒体、仿真教学、模拟演练、应急预案演练
存在哪些问题？
答：新入职护士的业务能力、学识不同，掌握水平和学习能力不同，通过短期的培训无法完全达到预期效果，个别还是需要临床的历练。
哪种方式方法效果比较好？
答：所谓相教继长，新入职护士的培训要及时考评，所学知识也可在ＰＤＣＡ中长进。
第二阶段：
管理组话题：
    如何提高新入职护士的培训效果？
答：明确适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容，定期考核。
对新入职护士的培训考核达到什么样标准您认为是达标？
答：新入职应该高标准严要求，年轻护士的可塑性和学习能力都很高，如以百分制定，95分以上为达标。把PDCA循环原理运用于新护士进行岗前培训中，提高培训效果，请举例说明。请分享你的新入职护士培训计划，评定方法，成功案例。科室有固定的带教老师进行带教，制定每周学习和考核计划，帮助新人员尽快适应工作。