新入职护士培训经验分享

章水红

20170524—3G001—章水红  《新入职护士培训经验分享》实训心得
通过实训学习到各不相同的培训方式方法，在岗前培训更能规范化护理程序，在情况允许的情况下尽量延长集中培训方法，能够按照计划完成培训。新员工的培训不只是对新人的要求，同时也是管理者不可推卸的责任。临床多样化的带教以及考核让新护士更快的适应工作，适应新环境。
对护士的职业规划、提高新人对护理职业的认识会更重要，让她们看到广阔的职业前景，认识到护理工作的社会责任和日渐突显的社会地位及社会重要性，从而激发她们的工作热情，有了自发的工作动力，就会对工作制度、工作流程、工作常规、工作标准等有更强的执行力，才能更有效地达到培训的目的，在以后的护理工作开展中也能起到事半功倍的作用。通过听完刘老师的课和借鉴各老师的培训经验，改变了培训方式：由部门护长和工作能力强的护士对临床工作中存在的不足进行培训，培训完立刻针对所学内容考试，不扣不罚，只是把考试结果公布在护士群里，现在我院护士上课可认真了。