新入职护士培训经验分享

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20170524—3z012《新入职护士培训经验分享》实训心得  
医院对新入职护士规范化培训，旨在提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。培训内容包括法律法规、护理核心制度、急救能力、护理文书、健康教育、沟通技巧等内容。培训采取理论和实践结合的形式，由护理部统一安排相关科室护理骨干讲解、示教。
通过培训，使新入职护士全面了解护理工作的基本理论知识，提高了她们的职业素质、语言沟通能力及应急处理能力，对提高医院临床护理服务水平、规范护理服务行为、培养优秀的护理人才起到了积极推动作用。
培训目标：规范临床带教能力、提高教学质量、有利于护理部对护士的人才培养和管理、以护士职业生涯为基础实现护理人才长远发展。
    培训对象、时间：新进入护理岗位工作的护士。
    培训内容：理论培训。操作技能培训。轮转培训。结业考核。
    基本理论知识培训
    常见临床护理操作培训重点
（洗手法，无菌技术，穿脱隔离衣技术，经鼻口腔吸谈法，标本采集法，口腔护理技术，氧气吸入技术，雾化吸入技术，心电监测技术，导尿技术，心肺复苏术，静脉输液，静脉注射法，皮内注射技术，皮下注射技术）
    岗前理论培训重点
    轮转科室培训
新入职护士的岗前培训关乎整个医院的后续发展，我们应该真真切切的落实对新护士规范化培训，让新护士尽快适应角色，有扎实的理论是实践基础，造福于患者对于岗前培训对新入院人员来讲，非常重要。通过培训，以提高新入职护士的理论和实践技能。