新入职护士培训经验分享

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20170524--3G006--《新入职护士的培训》实训课心得
    这次实训话题是一个随时充斥于我们工作中的内容，更是需要持续改进和提高的内容，关系着整个护理工作的发展。记得在我刚参加工作的医院，对入职培训在当时还是个不被重视的东西，自觉上进的新员工自然知道勤学好问，遵照规定与要求做事，缺乏自觉性的人就养成了一种散漫的工作态度，随着时间的推移，两重员工在工作上有着截然不同成就，对两种员工的比较也从中得出了结果：新员工的工作态度和工作认识在很大程度上取决于入职时的引导和要求。感，
    新员工的培训不只是对新人的要求，同时也是管理者不可推卸的责任。俗话说了师父领进门修行靠个人，如果管理上没有对其进行引领，自然就谈不上很好的修行了。护理在大多数人心目中的印象都是尊医生的要求完成任务，其实这是极其片面的认识，包括新走上护理岗位的护士大多也是这样认为的。因此，在对新护士的培训不缺乏方法和内容的同时，对护士的职业规划、提高新人对护理职业的认识会更重要，让她们看到广阔的职业前景，认识到护理工作的社会责任和日渐突显的社会地位及社会重要性，从而激发她们的工作热情，有了自发的工作动力，就会对工作制度、工作流程、工作常规、工作标准等有更强的执行力，才能更有效地达到培训的目的，在以后的护理工作开展中也能起到事半功倍的作用。搜索