护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 14373|回复: 37
打印 上一主题 下一主题

如何发表核心期刊论文——2016年9月22日我的听课心得

[复制链接]
楼主
发表于 2016-9-23 10:46:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 韦飞景 于 2016-9-23 10:48 编辑

2G024韦飞景学员听课心得:
     护理期刊论文的发表对于我们基层医院来说确实是个难题,大多都是为了职称的事才费尽心思去写论文,尽管费了好大的劲也很难在核心期刊上发表,大多还是以省级或国家级期刊发表为主,我本人也写了几篇稿但只能发表在省级刊物,对于我们来说最大的难处就是不善于挖掘创新,不善于改变常规,不善于收集资料,所以没能让审稿老师有眼前一亮的感觉。昨晚听了叶老师的课让我得到了一些启迪,知道自己写的论文为何不能被核心期刊录用,论文的质量主要表现在三大方面:选题、研究过程、写作,首先我写的论文选题上就不够新颖,没有启迪读者的兴趣,内容上观点不够明确、证据不够充分,加上一些前后数据不符或紊乱,导致写作质量不高。
   叶老师从六大方面指导我们如何去选题:1、从护理期刊中获取最新信息;2、从参观学习中获取最新信息;3、从医疗成果获取最新信息;4、请教专家;5、集体讨论;6、同期刊作者交流获取最新信息。并在每一点的讲解上都用实例来说明,如举例腹腔镜手术脐孔皮肤清洁准备方法的研究时,我只能说我们的思维太狭隘了,当时我们医院刚开展腹腔镜手术时,关于脐孔的清洁消毒确实存在问题,于是到处去打听别人是怎么做的,照搬别人,而不是去想该如何做才能做得更好,缺乏这种创新思维,在临床实践中我们不是没有创新而是不善于思考、不善于挖掘创新。叶老师通过一个个实例教我们如何从别人那里挖掘知识并变成自己的东西;善于用新的名词、概念,如心理扭力、情绪弹性训练、柔性概念等;善于进行差异性研究,如教科书规定的与临床实践有差异的,善于改变常规的角度;还指导我们统计学方面的知识,统计学在论文期刊中的作用,这方面的知识确实很薄弱,让人不易理解,希望得到这方面的培训,不断提高我们的写作水平。
   最后叶老师总结了论文常见的退稿原因,并提出写论文的基本能力要求,还在如何看待审稿人的意见,如何找到合适的、长期合作的期刊,投稿前注意的问题等一一用自己的经验毫无保留地传授给我们;并在互动环节解答了大家的疑惑,真的受益匪浅!非常感谢叶老师!
回复 支持 反对

使用道具 举报

沙发
发表于 2016-9-23 11:02:58 | 显示全部楼层
看了叶老师的简介,主管护师就能有这么丰富的经验,7项省级课题、35篇论文,哗只能说叶老师您好厉害,好棒,只能佩服佩服
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表