听陆凤英老师讲《如何培养带领出一支高品质护理团队》后感

广西护理部大珏

听了陆凤英老师给我们讲《如何培养带领出一支高品质护理团队》的课，讲得很详细、透彻，让我们护理管理者理清思路，提升我们护理团队品质。

一、充分认识团队精神的作用

　　（一）推动团队有效的运行和发展。在团队精神的作用下，团队成员互相关心、互相帮助，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，从而使团队精神成为团队生存的内在动力。

　　（二）培养了团队成员之间的亲和力。

　　（三）为团队成员指引方向、提供推动力。团队成员在对目标认知与共识的基础上，鼓舞斗志，团结奋进，自觉为团队贡献力量，并把个体利益升华为团队利益，增强团队凝聚力。

二、充分激发团队精神在护理工作中的最大作用

　　（一）合理制定医院护理工作目标及措施。护理部根据医院的工作计划，确定在一定的时间内所要达到的目标，然后根据计划制定策略使自己的目标变为现实。各个护理科室根据医院护理部制定的工作目标制定本科室的护理工作目标及措施并组织实施。

　　（二）树立管理者的榜样作用。一是要提高自身的人格、气质、修养。二是要有公平、公开、公正的处事态度。

　　（三）充分激发团队精神的潜能。一是树立良好的团队形象。二是激励员工对团队高度忠诚。三是培养相互信任的人际关系。四是培养护士的自信心。

　　 三、充分推崇团队精神在护理工作中的可持续

（一）激励护士施展才华，参与管理。

　　（二）提高护理团队的协调水平，促进团队精神可持续。