2016.6.23我的听课感言——如何带出一支高品质的护理团队

韦飞景

陆老师的课讲得很棒，通过理论结合丰富的临床实践经验讲得头头是道，让我听得津津有味、意犹未尽，让我体会比较深的有两点：一是夯实优化护理团队时，有那么一小部分护士很让管理者头痛，责任心不强，经常有小差错，不管怎么教育不当回事，让一些护士长不知所措；听了陆老师的课后，才恍然大悟，是呀就让差错当事人负责这一类质量的现场督查和指导，甚至让她做这方面的课件来负责培训其他人，这样不仅加深了她的知识，更是加深了她的责任感，何乐而不为呢，真的很值得我们借鉴，一定能优化我们的护理团队。二是陆老师说到作为管理者的人格魅力：善于沟通、视野广阔、有合作精神、专心、有想象力、有先见之明、自信、正直、有勇气、守诺时，虽然我不是管理者，但通过这么多年临床工作的所见所闻，可以说是旁观者清的体会吧，我们医院的护士长实行一当到底，从不淘汰制，所以有的护士长当久了以后，就墨守成规，比较专制，缺乏创新，缺乏超前意识，年轻人的一些超前想象力受到抑制，科室保持着原地踏步。听了陆老师的课后，我们是不是该反思一下，只有不断的改革、不断的发展，医院的整个团队才能卓越的成长!为我们医院打造品牌护士团队加油！

韦飞景

雨蓓老师、陆老师您们都辛苦了！对于各种问题的回答太精辟了，从管理到临床，到护士的心声都掌握在手，回答起来有刃有余，真不愧是三甲医院的佼佼管理者，是我们努力学习的榜样！陆老师您辛苦啦！