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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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楼主: 雨蓓
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2016.5.19我的听课感言——我国护理发展趋势与变革管理

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楼主
发表于 2016-5-23 23:42:06 | 显示全部楼层
每次听了冰冰老师的课,都能受到很大的启发,冰冰老师不仅教导我们的管理知识,同时也带给我们护理学科最前沿的知识,使我们在提升管理能力的同时,了解护理新理念、新知识。
冰冰老师教导的好,作为护理管理者,我们要管理很多的事务,很多的工作,但是我们要用现代的理念思考问题,我们的重要的全部的责任不是要管谁,而是要培养谁,要培养人,培养我们护理的人才,所以在我们的管理中,尊重员工,尊重我们的护士才是我们成功的关键。“管理是一种严肃的爱”,冰冰老师用自己非常喜欢的这句话来教导我们管理的方法,在尊重员工的同时,也要管理员工,让我们的员工得以成长,让她们高质量的完成工作,所以我们必须去管理。“管理者最基本的能力就是有效沟通”,管理就是沟通沟通在沟通。
作为护理管理者,要了解我们所面临的医疗形势:养老护理、分级医疗、改善医疗服务、互联网+医疗、医生多点执业、护士的多点执业、医疗重点学科的建设、二胎生育高峰等所有的医疗形势都无处不在的涉及到我们护理岗位,国家对我们的护理工作非常重视。而我们的护理整体能力还难以适应新形势的需要。特别是我们县级医院的护理管理者,自身的能力相差甚远,管理知识、经验和方法都很不足,所以需要不断的学习新知识、新理念,认识管理存在的问题,改变管理思维,在不断提升自己能力的同时,培养我们的护士,为适应时代及医疗改革形势的需要努力努力再努力!
感谢冰冰老师的指引,感谢冰冰老师搭建的这个平台,使我们不断进步和成长,感谢雨蓓老师、发发老师的辛勤付出,感谢各位老师的无私奉献!

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