新鲜出炉的《新入职护士培训大纲（试行）》的通知

湖南冬梅

客观地讲，对新护士进行规范化培训是有必要的。但这是一项系统工程，需要国家、医院、护理人员的共同努力，做得好，有利于保障护理质量。但培训什么，谁来培训，要解决新护士什么问题，也就是达到什么样的目标，如何保障培训工作的顺利进行等等，都不是一个大纲所能包含的。特别是医生的规培在有国家层面资金扶持的情况下，尚且出现了不和谐的状况。护士，作为医院的相对弱势的群体，独有一纸大纲出台，如果没有相关政策的扶持，规培护士的待遇谁来保障？培训工作如何监管？培训结果如何认定？统统有待于从制度甚至法规层面来逐步规范。

绿色阳光

   护士规范化培训肯定对我国护理事业的发展也是非常有利的，具体为：
1.证明了一件事，国家和卫计委开始重视护理的发展。
2.培训有了标准。
3.从现在护理毕业生的质量来说，也确实需要。
    但是到底如何去做？
1.在临床护理人员非常紧缺的情况下，每天工作结束已经很累，护士一旦拿上资格证，护士长们的第一要求就是，赶快拿下各班次的工作，进入倒班。
2.由什么资力的人担任培训任务。
3.现在的年轻护士，连每月一次的培训都很抵触，规培会不会影响护生的来源。
4.规培以后护士的待遇如何？

冰粉

理想是丰满的，现实是骨干的。可以预言，20年后，最缺的是有一个人来照顾生病的我们。

dsy0913

雨蓓 发表于 2016-2-17 15:44
转自QQ群的留言：
新疆-护理-宝儿 2016/2/17 15:15:45
护士规培，不知道是医院管理者的噩梦？还是护士的 ...

完全赞同老师观点，想更加规范是好事，但是要薪酬劳务匹配才有利于临床实施，才有执行力。不要总拿护士说话，护士工作量大，报酬低是目前大多医院现状，为什么学护理的多，真正毕业而从事护理工作的少，这是一个很明显的事实。

江苏笑容

师资与护士人数对于我们二级医院来说，都是欠缺。现在有规范的新护士培训大纲，还是给我们在新护士的培养上指明方向，但护士规培我个人还是觉得不现实，连医生规培都不全面，护士还是等人员充足后，等护士待遇上去后再说吧

茶山

任重而道远，尤其是二甲以下的医院的未来执行。

天空没有翅膀

很棒的分享

4G021

谢谢老师的分享！