各级各类护理人员的分层次培训应如何去落实

雪儿426 · 发表于 2011-12-22 09:40:14

按职称、年限分层培训

凝聚每份爱 · 发表于 2011-12-23 20:12:08

科室和护理部都按相关计划去落实。

海之韵 · 发表于 2012-1-18 22:45:02

学习了，我们这方面做得也很不好，平时觉得大家都很累，所以很少在科室进行太多的考试，护理部每个月都进行综合目标考核。

又见梨花 · 发表于 2012-2-5 23:34:33

这个平台让我大开眼界了，感谢李老师和童话老师的创作！你们辛苦啦！

sh20041163 · 发表于 2012-2-18 11:02:05

来学习各位老师们的经验，谢谢了！

夏日梦缘 · 发表于 2012-5-22 23:18:53

护理部制定总的培训计划，科室根据护理部的年度培训计划，结合本科专科特色，制定分层次培训计划，以自学为主，指定带教老师，护士长定期检查学习笔记，并进行理论、操作考核，成绩汇入护士长手册，上报护理部。

快乐飘云 · 发表于 2012-6-16 11:26:52

我们医院是护理部制定计划，护理部、科室结合进行。

春的新绿 · 发表于 2012-7-31 11:14:14

很想学习，分层培训很重要

微笑天使 · 发表于 2012-8-17 14:14:03

向老师们学习

0chenyanling · 发表于 2012-8-29 23:15:43

我们医院分层培训做得还不够完善，需向老师们学习。谢谢

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