护士长的苦恼

快乐鱼

我是一个二级医院的护士长，最苦恼的是就是人力资源。护士比严重不足。我科的患护比为1：0.33，按脑血管的配比各位老师都知道1：0.6。我科室卧床病人多护理任务重。又常年加床。常常连日常治疗干好都需要加班。我上班有时根本没时间搞质检。加班是家常便饭。可今年医院领导一直想在我的病区搞优质护理试点。去年在一个病区搞试点，院长最后什么也不买。如果在我科搞安全就让人担忧，希望和实行优质护理的神经内科的护士长交流一下，看可行吗？也请各位老师给指点一下，我能答应领导吗？

快乐鱼

我们领导都是像踢皮球一样，去年开始搞时护理部也说可以买。结果最后院长还是不行，他们就说能搞多少就搞多少，科室给病人承诺了，病人不满意都成护士长的错了。要人医院根本没人已经三年没招工了，县上不让招人。

快乐鱼

谢谢各位老师的指导，我知道该怎么做了。感谢