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楼主: libingccmb
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讨论;评价护士长最重要的,第一条是指标该是什么?

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51#
发表于 2016-8-11 19:45:21 | 只看该作者
业务强、理论棒、沟通顺、奉献先、执行力、创新通、德优先
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52#
发表于 2016-8-11 22:44:32 | 只看该作者
业务熟练,管理有方,带领团队促进护理质量提升!
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53#
发表于 2016-9-7 11:18:14 | 只看该作者
我们首先是评价花色的德,具体有很多细目,比如:具有管理者素质,有决策处理问题能力。
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54#
发表于 2017-1-16 10:28:10 | 只看该作者
应该从德、能、勤、绩等几个方面综合考评吧
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55#
发表于 2017-2-11 15:01:17 来自手机 | 只看该作者
评价护士长最重要的一条是执行力
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56#
发表于 2017-4-3 07:58:44 | 只看该作者
对护士长的评价,首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受,能否正确向下传递,能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神,导致护士的工作重复,引起护士的不满意。
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57#
发表于 2017-4-3 07:58:48 | 只看该作者
对护士长的评价,首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受,能否正确向下传递,能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神,导致护士的工作重复,引起护士的不满意。
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58#
发表于 2017-4-3 07:59:07 | 只看该作者
对护士长的评价,首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受,能否正确向下传递,能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神,导致护士的工作重复,引起护士的不满意。
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59#
发表于 2017-4-3 07:59:14 | 只看该作者
对护士长的评价,首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受,能否正确向下传递,能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神,导致护士的工作重复,引起护士的不满意。
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60#
发表于 2017-4-3 07:59:15 | 只看该作者
对护士长的评价,首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受,能否正确向下传递,能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神,导致护士的工作重复,引起护士的不满意。
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