讨论；评价护士长最重要的，第一条是指标该是什么？

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讨论；评价护士长最重要的，第一条是指标该是什么？
          冰冰老师发话题

在翻阅资料和学习中，看到在全国护士岗位管理对护士长的评价经验介绍中，
有一个对护士长的评价表，评价的第一条是：服从护理部安排，评价方法是：不附从。扣2分，
我也经常制定并修正护士长的评价标准，我先不写我的第一条是什么？
大家讨论下，无论您是否是护士长，您认为第一项应评价什么？
欢迎参与讨论！

lifang718

评价的第一条是：服从护理部安排，评价方法是：不附从。扣2分
能否换个说法：能充分理解护理规范、相关制度的内涵，并在团队内组织实施，使团队和谐稳定的发展，在护理评价中不断整改提升自己的能力。（或者简短的说：所在的护理团队和谐、有序是评价护士长能力的第一条）

fh666666

首先有德；其次要有良好的沟通能力和很强的业务能力；第三要服从院领导和护理部的安排。

风之小雨

做好方方面面的沟通协调，自己团队的和谐、有序是........好护士长

代安志

对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

代安志

对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

代安志

对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

代安志

对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

代安志

对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

兰兰余香

评价护士长最重要的一条是执行力

又见炊烟

应该从德、能、勤、绩等几个方面综合考评吧

kjliwenwei

我们首先是评价花色的德，具体有很多细目，比如：具有管理者素质，有决策处理问题能力。