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楼主: 小平果
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如何让护士的思想从“要我学”中转变成“我要学”?

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11#
发表于 2011-2-8 22:47:40 | 只看该作者
让护理人员有目标,有了目标才会主动学,而不是靠行政手段,这点我非常认同。
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12#
发表于 2011-2-9 22:57:32 | 只看该作者
同感:业务学习均是很被动的参与,且还牢骚满腹的,学习效果很不满意,
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13#
发表于 2011-2-12 09:43:29 | 只看该作者
"每个月要学的主题让护士有个思路和问题,在讲的时候形成讲与学的互动,这样能提高学习的积极性,真正学到知识。"这个方法好!
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14#
发表于 2011-2-12 11:12:58 | 只看该作者
本帖最后由 蓝天の燕子 于 2011-2-12 11:13 编辑

制定的培训内容很重要
1、护理部制定的内容要切合医院的实际还要符合卫生部和省里的要求,想让护士心甘情愿主动地学习是很难的,那就要循序渐进,娱乐寓教的开展培训。
2、科室里的学习要符合专科培训的内容,最好是根据科室常见多发病、新病种、特殊病种来学习。
3、护士在晋升时没有人督促会自觉的学,为什么?有目的呀。所以,还要有激励机制来鼓励护士学习。
供参考!
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