我们单位护士长到了50岁就不让当护士长了。

回归护理 · 发表于 2012-2-29 22:58:34

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50岁再做，其实有点难度了，我指的是后备人才的发展空间。

回归护理 · 发表于 2012-2-29 22:58:54

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很好！

依旧 · 发表于 2012-3-1 11:39:08

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支持

依旧 · 发表于 2012-3-1 11:40:48

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支持，只是我们单位做的并不好，都放到闲岗位休息去了

海豚 · 发表于 2012-3-1 16:24:59

我认为如果年轻的同志接得上管理，45岁的老同志就可以退下做指导，协助管理，不必换到其他科，毕竟熟悉这个科的专业、管理。

回归护理 · 发表于 2012-3-1 19:27:19

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浪费人才了

蓝天の燕子 · 发表于 2012-3-1 22:17:06

回归护理发表于 2012-2-29 10:57 PM
回复 jjkzll 的帖子

我感觉50岁可以不当了，还有5年退休，正好调整下，愿意再做点贡献的更好。

我正好50 岁了。

回归护理 · 发表于 2012-3-2 19:43:32

回复蓝天の燕子的帖子

50岁是指护士长，您那不算，您那是更高级，年龄不限制。

风铃 · 发表于 2012-3-3 19:31:19

回复四川管理云朵的帖子

你院做的很好，值得我院借鉴。

一路飞翔 · 发表于 2012-3-3 19:55:27

我们目前仍在岗位上，安排一个新提的让老护士长带教

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