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护患关系是一种专业性的互动关系,是一种人际关系,但不同于一般的人际关系,
是帮助者与被帮助者之间的关系。而建立良好的医护患关系,是保证医院医疗工作顺利、有序、安全进行的保障。“一切为患者,为了患者的一切”是医院服务永恒的主题。但随着社会的发展,公民法律意识的提高,对护理的需求也日趋增加。
1影响护患关系的主要因素
1.1护理工作者方面
1.1.1护理人员情绪化而致护理服务态度差;
在护患关系建立的过程中,护士是位于主要地位的。当护理工作者把自己的私人情
绪带到工作中时,极易将自己的不满情绪发泄在患者身上,让患者觉得自己没有得到应
得的照看,护理人员没有良好的服务理念和态度,从而僵化护患二者的之间的关系。
1.1.2护理人员的工作压力大:每个护理人员都有自己的技能操作工作,而当完成这
些操作工作后,她们还要完成很多的护理文书工作。随着医院的扩大化,科室有加床的
现象,这就更加大了护理人员的工作,而增加了护理工作人员的压力,而长期处于这种
工作压力下会使护理工作者产生工作劳累感,导致护理人员没有足够的精力来完成护理
工作,如果护理工作者与患者沟通不当,就会产生护理纠纷。此外护理工作者的假期太少,又加上经常加班,使护理工作者的身心更加劳累,继而工作质量与护患关系都会造
成影响。
1.1.3护理工作者的素质水平不高:在护理工作中,护理人员会遇到各行各业的病人,这些病人的文化程度,性格等各不相同,对护理人员相同的语言和态度都会有不同的反应;
如果护理工作者的素质不高,又不会良好的沟通技巧,在工作忙时患者的解释不当,尤
其是比较敏感的患者而言,会使这类病人接受不了,而产生护患纠纷。
1.1.4护理工作者的工作不到位:由于临床知识的欠缺和工作经验不够,对病人出现的问题不能作出正确的判断,而延误了诊断和治疗。其次在护理操作过程中,因操作技能不精湛,对科内的仪器设备性能操作不熟练,出现紧急状况下应急能力欠缺,在忙乱中易引起纠纷。操作技术稳定性差。小儿静脉穿刺成功率低,使病人的疼痛加重,如果病人家属由于担心病人或不能接受亲人突然离去的事实,他们就会向医院闹事讨公道,而发生护患纠纷。
1.2患者方面
1.2.1患者及家属对医学知识不了解,对医治的过程中对患者治愈抱的希望过高,如果病人医治的效果不好,其家属接受不了希望破灭的现实而迁怒于护理人员,从而发生纠纷而发生矛盾。
1.2.2病人家属长期照看病人,加上昂贵的医药费使家属心里烦躁,无处发泄,就会让他们对护理服务产生怀疑而不断的有意挑剔,指责护理人员操作服务不周到,态度不友好,语气欠温和等,而发生的矛盾。
2影响护患矛盾的对应措施:
2.1医院方面
医院要树立良好的上班理念,制定合理的表彰制度,让工作人员树立起:“想病人之所想,忧病人之所忧。”“病人的健康是我们护理工作者服务的宗旨”的工作理念 |
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