护士短缺的思考

云南美好

可以一票否决，赞成，

梦回草原

我是30年前参加工作的老护士了。过去的床护比也达不到1:0.4。但是那时候护士的工作量没有这么大，各种操作也没有这么多，陪护也多，家属也能理解医护人员。而今护士的工作量不断的增加，病人的法律意识也在增加，医护人员如履薄冰。
就如银珠老师说的一样作为护理部主任怎么能不听领导的话，但是我们也想为护士说话，也心疼护士，也怕出护理差错。所以希望卫生部能从根本上解决床护比的问题，才能实实在在的开展好优质护理服务。。

如燕子老师所说，现在工作量大，病人期望与要求、法律意识不断提高，医护人员如履薄冰。希望卫生部能从根本上解决床护比的问题，才能实实在在的开展好优质护理服务。

宝妈

想改变护理的现状，就要我们护理人员有人争争气，做到卫生部副部长的位子上去（正的是妄想了）我们的家长们没有护理出身，不了解护士的疾苦，不了解护理工作的真正内涵，他怎能设身处地的为护理人着想呢，他怎能知道护理在临床的真正作用呢。再有我们的家长也是个懦弱的家长，保好自己的乌纱第一，为大家做事第二。

云南美好

  江苏出台床护比不达标医院停业

slhk

“采取有效措施保证临床一线护士数量足够，各临床专科配比合理。自2011年6月起，二级以上医院总患护比和病区平均患护比都达不到国家要求的，卫生行政部门可核减其诊疗科目1～2个，或者暂停其6个月以上1年以下执业活动；总患护比符合要求，平均患护比达不到“1:0.4”的，《医疗机构执业许可证》暂缓校验，等级医院评审与复核暂缓，年终综合目标考核、临床重点专科评审一票否决。 ”
                                            ------摘自《江苏省护理事业建设发展十二五规划纲要》

slhk

不知道具体实施起来会是啥样子噢。

树叶

道出了我们的心声