护士的时间

月满西楼 · 发表于 2011-10-10 11:27:12

给培训老师-护士长提了一个难题啊，想要做好这些事很为难呢，通常吃力不讨好的事都让护士长遇上了，建议如果医院条件好的话，参加培训的人给奖励，每次参与30~50元

蓝天の燕子 · 发表于 2011-10-10 22:59:59

培训的内容要与平常工作相结合，科室的培训要强调专科内容，比如今天那个病人的病情是特殊的，治疗、护理新的要求等等，再结合基础的护理。讲课要多用事例，还可以互动。总之，想让护士爱学、爱听就不能讲一些枯燥无味的内容。

03030091 · 发表于 2011-10-11 08:50:54

要想她们自愿参加学习，除非你培训的内容很重要，而且要考试。
。

mqq@314 · 发表于 2011-10-11 21:03:25

我想讲课时搞个互动,有点小礼物,大家可能更积极参加.

风中百合 · 发表于 2011-10-11 22:13:06

自愿，我也觉得没可能，我觉得把学习内容减少一点，一个月两个月一次就行了，不学习是不对的，一周一次，频繁了吧，估计最后是怨声一片，因为不自愿去不给你面子，说是自愿实属不愿

daming003a · 发表于 2011-10-12 12:55:14

管理者自身素质也要提高

三生石 · 发表于 2011-10-12 20:19:01

护士的工作是机械性、重复性的，所以造成护理工作很难有创新性，培训新的有创意的知识大家都愿意学习的，但是基础部分年轻护士仍然是不在意的，培训的结果没有我们期待的那么如意，所以遇到检查时大家还是心理没有底的。

冬天雪莲 · 发表于 2011-10-14 09:17:59

首先思想灌输学习的重要想和必要性

你是谁88 · 发表于 2012-2-15 19:56:11

护士能自愿地参与护理部举办的各种学习培训，可能性不大啊

山下小百合 · 发表于 2012-3-20 08:12:54

在临床工作中,上一级护士指导下一级护士,形成,人人都是老师,人人都是学生的学习氛围.不一定非要全院人员组织在一起.（个人拙见）

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