护理副高级职称晋升难题何时破解

风清云淡 · 发表于 2011-9-27 14:32:22

现在的医疗现状就是这样，重医疗轻护理的观念在大多家医院存在。别说是晋升职称，就是工资待遇，绩效分配等方面不也存在着差距吗？

月满西楼 · 发表于 2011-10-14 10:10:48

医护人员的差距可以拉开，但是距离不要太大了，一个天上一个地下，怎么能让在临床上辛苦工作的护士姐妹们心理平衡呢？

听雨 · 发表于 2011-10-14 11:29:40

高级职称医护比为100:5,这是那儿的规定哦！

美好时光 · 发表于 2011-10-15 11:13:19

我们这里和七楼的情况一样，郁闷！

亚当 · 发表于 2011-10-15 11:24:51

高级职称医护比为100:5,这是那儿的规定哦！
高级职称医护比有200：5也不错了，不信你们可以在全国调查统计，护士比医生在人数上多得多，但护理人员有高级职称的有多少？？？不难知道，只要最高卫生行政部门肯公示。二级以下医院能够拥有高级职称的很少很少，90%一级以下医院有可能都是空白........

雨后的天空 · 发表于 2011-11-14 22:08:24

我才郁闷呢！辛辛苦苦准备了所有需要的东西，到头来第一关就被卡掉了，人事局卡着不让报名，说是按核定岗位走，不能超过核定岗位的15%，现状是应经超过了核定岗位的200%，除非等到他们退休了，我才有机会，等到猴年马月。。。唉！无奈，气愤，晕死！

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