青年护士长管理——绩效考核，护士相处的天平

雨蓓 · 发表于 2011-8-7 18:14:18

回复聂小倩的帖子

您的肯定，让我很受鼓舞，谢谢，期待更多的经验与现象的交流和互动

libingccmb · 发表于 2011-8-7 22:26:46

zhly6109 你真可爱，大家的参与很可爱！

wdx717308 · 发表于 2011-8-7 23:06:58

绩效考核是现阶段护士长最关心的问题，希望能有更多的讨论和交流

zhly6109 · 发表于 2011-8-8 10:51:13

libingccmb 发表于 2011-8-7 10:26 PM
zhly6109 你真可爱，大家的参与很可爱！

不是那样的
俺是刚来的新手，对网站各项设置还不熟悉，在操作中难免会有不当的地方，因而误导童话领导感觉本人有作弊嫌疑，赚取网站金币，判定为不当得利，可就惨了

465649730 · 发表于 2011-8-8 11:03:21

看了两位老师的讨论感觉很受益，我们的临时护士太多，临床的几乎都是临时的，而且没有合同，流动性大，管理很头疼。

yxf · 发表于 2016-7-14 19:38:14

有收获，我认为通过绩效考评可以调动护士的工作积极性，尤其是当中的骨干力量，可以很好地起到带头作用。我们科责任组长比一般的护士奖金也要多百分之二十左右。
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Mayflower1023 · 发表于 2018-3-16 18:59:30

谢谢老师，学习了

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