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楼主: 蓝天の燕子
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这样的护士怎么办?

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11#
 楼主| 发表于 2011-6-1 16:23:10 | 只看该作者
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俗话说的好:吃小亏占大便宜!呵呵
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12#
发表于 2011-6-27 10:29:18 | 只看该作者
老板做法是没问题的,讲效益吗!民营不是学校,给你时间成长价值观!劳动结果=思维方式*工作能力。我们喜欢能力强的,可是思维方向错了,拿结果岂不是更离谱!谈心---帮助---教育---开导。您是好领导!怪就怪他见到明师不拜!我遇到这样的领导、师长就好了!羡慕!
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13#
发表于 2011-6-27 16:56:46 | 只看该作者
能力强要被尊重,但不能养尊处优。
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14#
发表于 2011-6-28 00:13:50 | 只看该作者
新护士岗前培训一定要认真搞,好好教教她们如何做一名合格的护士
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15#
发表于 2011-6-28 21:41:33 | 只看该作者
这个护士应换位思考问题,假如自己是病人呢
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16#
发表于 2012-3-11 20:18:52 | 只看该作者
能力强,个性就强,群众关系也不好,谁都不愿意和她共事,我对这样的护士也头疼。
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17#
 楼主| 发表于 2012-3-13 11:53:58 | 只看该作者
是呀,这样的护士还不少。
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18#
发表于 2012-3-13 15:56:59 | 只看该作者
我也遇到这样的护士,工作还行,但牢骚满腹,全世界人都欠她的,头疼。我们这样的单位又不能随便撤退人的。
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19#
发表于 2012-3-13 16:09:41 | 只看该作者
能力也包括与别人的沟通,还是没认识到自己的缺点
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20#
 楼主| 发表于 2012-3-14 09:06:23 | 只看该作者
wish100 发表于 2012-3-13 04:09 PM
能力也包括与别人的沟通,还是没认识到自己的缺点

说的不错
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