什么话题应该向院长报告？

雨后的天空 · 发表于 2011-1-4 23:15:53

赞成阿狼的观点，培养院长，让他了解我们护士，重视护士，最好能直接改善护士的待遇！

谷雨清茶 · 发表于 2011-1-6 19:55:31

找大院长要管用点,有时分管院长真的做不了主.能为护士说话的院长真的不多啊.

小郭 · 发表于 2011-1-6 20:58:19

适时的汇报，院长觉得护理重视他，依赖他。可行！

#英子# · 发表于 2011-1-6 23:06:43

银珠发表于 2011-1-3 17:48
培养主管院长是必要的，培养院长是必须的，有些医院副院长什么事都说了也不算，什么事也做不了主，培养的再 ...

赞成银珠姐姐的观点，活做刀印上，话说关键地方。

hxuemei06 · 发表于 2011-1-11 13:29:13

培养院长？多汇报就可以培养院长，也许真的可以的，特别是新上任的。但别忘了，每个人都有他的个性的，最好先了解个性再“培养”。不然有的院长会觉得你没有管理能力。

蓝天の燕子 · 发表于 2011-1-12 15:01:13

回复春雨的帖子

同意春雨老师的看法，书面口头必要的汇报，新院长喜欢知道就汇报了，慢慢他了解了护理计划及工作程序，就不会总要你汇报了。

岚儿1968 · 发表于 2013-7-4 17:15:13

回复春雨的帖子

学习、借鉴，谢谢老师经验分享。

丝竹 · 发表于 2013-7-11 09:12:14

感谢童话老师，很受益。

czpxx · 发表于 2013-8-21 22:38:47

顶一个，说得太好了

跃飞 · 发表于 2014-2-28 09:17:28

确实值得学习

		自动登录	找回密码
密码			马上注册