谁知错？

绿草茵茵

回复 静谈 的帖子

虽然现在怕担责任，但是如果隐瞒不报，过后领导知道了会但更大的责任；还有如果不及时分析整改，让当事人知道错在哪，后果的严重性，让大家吸取教训，引以为戒，还会发生下一次的也许是更大的错误。不怕做错，就怕不知道错在哪里，不能引起大家重视。

卢彩凤

呵呵  这样的护士长所带领的队伍会存在很大的护理缺陷隐患。正确面对事实，让护士明白护理工作一就是一，不能睁一只眼闭一只眼的混日子。我们现在是电子医嘱，所有班次的护士下班前都要把电脑医嘱翻看一下，临时的医嘱一律用红色的笔抄条提醒大家要仔细核对。

云南美好

护士长这样处理，以后摆不平的。

蓝天の燕子

1、发现问题应及时补救，内部处理，注意保护医院和护士，但是，不能任其放任自流。
2、严格执行查对制度，就像卢彩凤老师说的一样，班班查对，每天大查对。
3、组织开会护士对这次不良事件进行分析，制定措施，防微杜渐。
4、作为护士长这样的做法是错误的，应该及时上报。不能存在侥幸心理，而且她的行为会误导护士，从而影响她的形象。

心静如水

我个人认为护士长应该给发现问题的老师给予表扬、同时分析什么原因导致问题出现。如果是个人原因应该找当事人谈话、如果是流程的原因就得改进、提出大家分享，避免发生类似的问题发生。

卢彩凤

秋天童话 发表于 2011-4-24 09:42 PM
出现这样的问题：
第一、及时采取补救措施，给病人进行治疗。
第二、对于当班护士，应该批评，提醒大家， ...

非常同意童话老师的做法。

jjkzll

同意静淡老师观点

sh20041163

学习了各位老师的处理方法，谢谢！

海豚

护士长这点责任都不担当得起，我想也太。。。，及时整改、防范未然，也是管理的根本呀，

果子

这位管理者的做法给护士造成了不好的印象，以后发生遗漏护士还会回报吗？这样下去难免不会出大错！