恳请各位老师帮帮忙

阳光2005

       一个医院对自己的职工这样！无语！在不违反劳动法的情况下，保护好护士，弱势群体我们护士！希望医院医不了病，不给人治病，也不要给人留下心病！
   
   

一叶孤舟

这行业容不得一点马虎，一旦出现错误就是对生命不负责任，如果想上班可以来医院看看老师等，但还是建议改行。。。。。

libingccmb

这个问题主要是依据劳动法，录用时是否签合同了，合同多长时间，如果已经签了，并在有效期内，就不能违反劳动合同，你应当与人事科研究，是否符合你们的合同和劳动法！

姣姣白玉兰

回复 libingccmb 的帖子

冰冰老师好！感谢您百忙之中给予指导！我们医院目前没有人事科，医务科、护理部各管各的“兵”，那个护士在医院工作将近6个月的时间没有签任何的合同，（前2批护士也是如此，工作都有4年左右了）。不过医院领导已经意识到这个问题，准备在5月份对所有的聘用护士签“聘用协议书”，所以我已经找她谈话，跟她提出这个病症也许不适合护士岗位工作，为了保住自己的身体，希望她能考虑换一个工作岗位为好，因为身体才是最重要，身体垮了，还谈什么工作呀，是吗？老师。所以她也考虑自动辞职，回家养好身体再说。我也祝愿她身体好好的，生活更好！

彩霞郭

我认为辞退没有道理，能够完成本职工作，疾病不影响工作就不能辞退。

junnie

理解

风清扬

疾病不是辞退护士的理由，我们对于病患都说：以病人为中心，我们的护士就这样不好吧。