护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: libingccmb
打印 上一主题 下一主题

如何让医院对护士的奖金分配公平公正?

  [复制链接]
11#
发表于 2013-12-10 09:56:42 | 只看该作者
我们这儿门诊治疗室护士的奖金就是全院平均奖
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2013-12-10 17:52:28 | 只看该作者
我们医院也是医生护士55开,护士多医生少,自然医生就比护士奖金高了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2013-12-19 08:55:21 | 只看该作者
现在大多数医院的医生都比护士拿得多,我们医院算是好的了,我们的医生和同级别的护士比大概多10%,但我们护士工资上浮10%,基本上扯平了
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2014-2-20 21:21:04 | 只看该作者
护士很辛苦,拿的不多,付出不少辛苦
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表