护士的奖金如何分配？

水纹 · 发表于 2012-6-9 16:27:20

大的方案可：绩效方案的建立要在岗位管理的基础上进行，根据各科的特点及工作量工作风险等配备护理人员，再按工作量、质量、风险系数、满意度等得分来分奖金；科室要有二次考评与分配

山东济南护理 · 发表于 2012-6-9 19:40:34

这样做增加了护理部的压力和工作量，但也使护理部在管理上有了主动权。利弊皆有！

山东济南护理 · 发表于 2012-6-9 19:42:21

山东的千佛山医院护理部接管了护士的奖金分配，并在全国各地介绍经验。

山东济南护理 · 发表于 2012-6-9 19:46:38

要做好这项工作，信息化管理系统要发挥作用，让数据说话，不能只凭主观的看、评等办法，那样既费力又存在会有片面性........

菲菲爱你菲菲 · 发表于 2012-6-10 11:15:50

大家多想想多试试多分享，怎么可以提高护士的奖金。

川-琴-护理 · 发表于 2012-6-10 11:36:03

基础医院这样搞有点难度

鲁-儿科-悠然 · 发表于 2012-6-12 20:18:58

回复静谈的帖子

非常赞成老师的看法

水纹 · 发表于 2012-6-13 08:33:00

绩效方案的建立要在岗位管理的基础上进行，根据各科的特点及工作量工作风险等配备护理人员，再按工作量、质量、风险系数、满意度等得分来分奖金,以上是如何分配的。但有多少可供分配不是护理部能决定的吧

jjkzll · 发表于 2012-6-13 20:26:50

给护士分奖金，要将分配原则定好，奖罚严明，一事同仁。我们考虑到职称工令组里收支以及系数权重，感觉到大家还是比较满意的。

渝-护-袁庆 · 发表于 2012-6-13 20:42:42

这个应该就是护理垂直管理的具体表现吧

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