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楼主: lifang718
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惑惑惑

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11#
 楼主| 发表于 2012-5-11 05:12:03 | 只看该作者
本帖最后由 lifang718 于 2012-5-11 05:13 AM 编辑

师者,传道授业解惑也。谢谢各位老师帮助我解答疑惑,很有启发。就像燕老师所说的,不管是严格、还是温和,只要这个团队是和谐的、有序的、向上的,那么这位管理者就是合格的、成功的,希望我们所带的无论是“大团队”还是“小团队”,都是用心管理出的优秀团队。无愧于我心、无愧于我们这一身白衣!
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12#
 楼主| 发表于 2012-5-11 05:16:38 | 只看该作者
再次向参与解惑的各位老师表示深深的谢意,祝您们护士节快乐!祝中国护理之声的各位姐妹节日快乐!!
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13#
发表于 2012-5-11 06:43:06 | 只看该作者
宽严有度,要看具体的情景。工作上,原则问题上就该严格管理。工作之余,多组织一些活动,给大家一个放松、交流的机会,这时护士长就要放下架子,融入到护士之中,让护士们看到护士长可爱的一面,护士长也可以不失时机地交心。
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